Компания HH.RU опубликовала результаты рейтинга работодателей России за 2022 год. В списке свыше 1000 компаний со всей страны. Из Оренбургской области в рейтинг вошли три работодателя, в числе которых «Росводоканал Оренбург».
Достигнутый результат подчеркивает целенаправленные усилия предприятия по созданию благоприятной рабочей среды в которой сотрудники имеют возможность строить успешную карьеру, где ценятся профессиональные отличия и особенности каждого человека.
Участников рейтинга оценивали по трем критериям. Результаты HR-анкетирования позволили оценить эффективность деятельности HR-команды компании, уровень ее развития и сравнение с конкурентами в отрасли. Онлайн-опрос сотрудников помог собрать объективное мнение коллектива о работодателе, определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать его как будущее место работы для своих близких. Оценку бренда проводили соискатели и внешние респонденты. Опция была доступна для них всего один раз, чтобы обеспечить чистоту результатов.
— Желающих работать в водоканале привлекает, в первую очередь, стабильность. Работающие здесь люди уверены в завтрашнем дне. На предприятии развиты наставничество и адаптация для новичков. Проводим тренинги, знакомим со структурой предприятия, рассказываем, какие у нас действуют системы мотивации, обучения. Вовлекаем в общественные движения — совет молодых специалистов, волонтерство, приглашаем быть активными участниками научно-практической конференции, спартакиады, конкурса профмастерства – показываем, что на предприятии сотрудник сможет не только получить и развить навыки в профессии, но и быть проактивным в различных направлениях, реализуя свои таланты. Молодёжь у нас амбициозная, нацелена на развитие и карьерный рост, и приходя в водоканал молодые специалисты уже представляют где могут проявить себя в перспективе. Поэтому мы всегда говорим соискателям о возможностях, которые новичок может реализовать и как работник, и как личность. Конечно, сотрудник должен полностью отдавать себя работе, но и в общественной жизни участвовать тоже. А она у нас очень интересная и разнообразная, — рассказывает директор по персоналу «Росводоканал Оренбург» Светлана Гонак.
Место в рейтинге — один из важнейших плюсов при выборе места работы соискателями. Однако не только это привлекает тех, кто хочет работать в оренбургском водоканале. Предприятие является одним из крупных в городе, его коллектив насчитывает 1100 работников. Кадровая политика направлена на создание команды профессионалов. Свой профессионализм сотрудники предприятия подтверждают, участвуя в конкурсе профмастерства. Социальная политика предприятия предусматривает заботу не только о действующих сотрудниках, но и о пенсионерах. Уже 10 лет на предприятии действует совет ветеранов, успешно функционирует совет молодых специалистов.
Предприятие из года в год подтверждает звание одного из лучших в коммунальной отрасли региона. По результатам участия в областном конкурсе «Лидер экономики» оренбургский водоканал неоднократно становился победителем и лауреатом в номинации «Лучшее предприятие отрасли» и «Лидер экологической ответственности». Компания также включена в областной реестр надёжных поставщиков, основанный на показателях деловой репутации, профессионализме кадров, экономической эффективности, производственных ресурсах и состоятельности организации на сегодняшний день и перспективу. По инициативе регионального министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений «Росводоканал Оренбург» включен во Всероссийскую Книгу Почёта как предприятие, которое своей работой способствует всестороннему развитию территории и повышению эффективности своей отрасли.
12+