Работодатель при приёме на работу не ограничивается прочтением резюме, просмотром тестового задания и проведением собеседования.
Сегодня всё чаще можно услышать: «Вы прошли собеседование. Следующий этап — прохождение детектора лжи».
Первое, что мы хотим вам напомнить: проверку с помощью полиграфа проводят только на основании добровольного согласия человека. Это правило актуально как в правоохранительных органах, так и при приёме на работу.
Дать своё согласие вы можете как в устной, так и в письменной форме.
При составлении вопросов полиграфологи руководствуются следующими правилами:
- содержание вопроса - четкое, ясное, исключающее двойное толкование;
- вопрос содержит понятную для кандидата лексику;
- формулировка вопроса краткая, предполагающая односложный ответ «да» или «нет»;
- ключевые слова в вопросе находятся в конце («Конфиденциальную информацию конкурентам передали вы?»);
- вопрос не содержат оскорблений и эмоциональных понятий («нравится», или «любите»);
- любой тест предъявляется не менее 2 раз и не более 4 раз;
все вопросы перед озвучиванием на полиграфе обсуждаются с кандидатом до полного их понимания.
С помощью полиграфа можно определить такие факты, как:
- употреблял ли кандидат наркотические вещества и алкоголь;
- подделывал ли документы;
- был ли судим;
- занимался ли незаконным хранением различного вида оружия;
- имеет ли криминальные связи;
- разворачивал ли «шпионскую» деятельность на своём прежнем рабочем месте и пр.
Работодатели прибегают к проверке на полиграфе всё чаще и чаще и объясняется это очень высокой достоверностью этого метода. Специалисты уверяют, что достоверность полученных данных достигают от 90% до 96%.
Но, справедливости ради, отметим, что проверка на полиграфе – это комплекс, состоящий из прибора и полиграфолога.
Сам прибор лишь фиксирует результаты и от него эффективность теста зависит только на 10%, а точность их интерпретации на 90% зависит от подготовки и квалификации специалиста, проводящего исследование.
Был ли у вас опыт прохождения детектора лжи и считаете ли вы этот этап на приёме на работу приемлемым? Ваш ответ ждём в комментариях ниже.
Новые вакансии на нашем сайте: https://www.rekadro.ru/
Подписывайтесь на наш канал в телеграм: Редкие кадры
И группу в VK: Рекадро
А также слушайте наши подкасты на удобной вам платформе: Подкасты