Студенты назвали Авито топ-3 IT-компанией в России. В этом 2023 году компания более чем в пять раз улучшила показатели в рейтинге работодателей Future Today. В Авито считают, что студентов привлекли работа с молодежью и построение HR-бренда — так за 2022 год компания выплатила больше 1 млрд рублей в льготах для сотрудников. И запустила стипендию для успевающих студентов МФТИ, кроме денег они смогу пройти стажировку в Авито и поучаствовать в хакатонах. Рейтинг Future Today формируется из опроса студентов выпускного и предвыпускного курсов. Так что составляют не безликие аналитики в пиджаках, а молодежь, которая сама решает, как обустроить своё будущее. А Авито им в этом помогает: каждую весну и лето проводит оплачиваемые стажировки с персональным наставником. И проводит ознакомительные лекции на факультетах МГУ, ВШЭ, и в других крупных технических вузах. Давайте порассуждаем на эту тему:
В сегодняшнем быстро меняющемся технологическом ландшафте компании постоянно ищут лучшие и самые яркие умы, которые помогут им в их инновациях и росте. В России Avito стал одним из ведущих работодателей в ИТ-секторе, предлагая студентам и недавним выпускникам интересные возможности для получения ценного опыта и построения карьеры.
Недавние исследования показали, что Avito более чем в пять раз увеличила свои показатели в рейтинге работодателей Future Today, укрепив свои позиции в тройке ведущих ИТ-компаний России. Это признание является свидетельством приверженности Avito созданию сильного HR-бренда, который привлекает и удерживает лучших и самых ярких талантов.
Одним из ключевых факторов, способствовавших успеху Avito, была ориентация на молодежь и развитие нового поколения ИТ-специалистов. Компания инвестировала более 1 млрд рублей в выплаты сотрудникам и запустила стипендиальную программу для лучших студентов Московского физико-технического института. Эта программа не только обеспечивает финансовую поддержку, но и предлагает практический опыт через стажировки и хакатоны.
Avito также стремится предоставить учащимся инструменты и ресурсы, необходимые им для достижения успеха. Каждую весну и лето компания проводит оплачиваемые стажировки с личным наставничеством, предоставляя молодым специалистам возможность учиться у опытных лидеров отрасли. Кроме того, Avito проводит вводные лекции в крупных университетах, таких как Московский государственный университет и Высшая школа экономики, знакомя студентов с захватывающим миром ИТ и открывающимися перед ними возможностями.
Рейтинги работодателей Future Today основаны на опросе аспирантов и студентов, что делает его действительно уникальным и точным отражением того, что молодые люди ищут в своей будущей карьере. Серьезно принимая эти отзывы, Avito позиционирует себя как лидера российского ИТ-сектора и помогает новому поколению ИТ-специалистов.
Появление технологий произвело революцию в том, как мы живем и работаем. Он создал новые возможности и отрасли, которые когда-то считались невозможными. Это привело к увеличению спроса на людей с навыками и опытом в области информационных технологий. ИТ-сектор стал одной из самых прибыльных и быстрорастущих отраслей в мире, привлекая самые яркие умы и самых талантливых людей из самых разных слоев общества.
Одной из компаний, которая стала лидером в ИТ-индустрии, является Avito, российская компания, которая входит в тройку лучших ИТ-компаний в России по мнению студентов. Это признание является свидетельством стремления Avito инвестировать в своих сотрудников и создавать культуру, в которой ценятся таланты, креативность и инновации.
В этом году показатели Avito в рейтинге работодателей Future Today увеличились более чем в пять раз, что свидетельствует об успехах компании в создании HR-бренда, привлекательного для студентов. Этого удалось достичь за счет ряда инициатив, среди которых выделение более 1 млрд рублей льгот для сотрудников, запуск стипендиальной программы для студентов МФТИ, предоставление оплачиваемых стажировок с персональными наставниками.
Рейтинг Future Today основан на опросе аспирантов и студентов бакалавриата, что делает его достоверным отражением предпочтений и мнений следующего поколения ИТ-специалистов. Avito признает важность взаимодействия со студентами и помогает им формировать свое будущее, предоставляя возможности для практического обучения и профессионального развития. Это достигается за счет вводных лекций в ведущих технических университетах и оплачиваемых стажировок, которые дают студентам ценный опыт и знакомство с отраслью.
В заключение следует отметить, что стремление Avito инвестировать в своих сотрудников и поддерживать новое поколение ИТ-специалистов заслужило репутацию одной из ведущих ИТ-компаний в России. Инновационный подход компании к управлению персоналом и ее направленность на создание возможностей для студентов выделяет ее как лидера отрасли и служит образцом для подражания для других компаний.