При начислении пенсиии убедитесь, что Вы до конца уволены

До какого абсурда доходит наша система в области пенсионного обеспечения... Лишь бы не платить пенсию или урезать её.
Хотя и не только в ней. Но сегодня пока об этом, на примере, как говорится.
Дело вели... с Евгением Рудычевым.
"В 2015 году, человек хочет устроиться на работу, обговаривают условия, всё хорошо, вроде бы, он приступает к работе.

Через какое то время ему на электронную почту присылают трудовой договор и приказ о приёме на работу.
Заработная плата в трудовом договоре указана в два раза меньше, чем было оговорено.
Он неоднократно просит изменить условия договора, на что ему отдел кадров отвечает, что сделать этого не могут. На что он им пишет, что не видит возможности состоять с ними в трудовых отношениях".
Договор подписан не был.

Это был 2015 год... Сегодня этот человек обратился ко мне с тем, что оказывается он до настоящего момента трудоустроен в той организации (от организации подаются сведения в пенсионный фонд, что он работает).
С 2019 года этот человек пенсионер, и поскольку на него подают сведения, как на работающего, ему не индексируют пенсию.
В чём суть маразма нашей системы, по закону в страховой стаж включаются периоды, за которые уплачены страховые взносы, т.е. чтобы включить период работы в стаж для назначения страховой пенсии требуют уплаты взносов, при этом в ситуации когда есть возможность не платить пенсию, уже для подтверждения того, что человек работает, взносы не нужны.

В нашем случае, страховые взносы не платятся с 2015 года, однако для ПФР это работающий человек.
Сейчас мы обратились в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. Думаю, что хотя бы через суд, мы восстановим его пенсионные права.