д) Неформальные отношения внутри коллектива возникают, как правило, по инициативе неформальных лидеров из группового окружения. Каждый руководитель - официальный, назначаемый или выборный, формирующий продуктивные отношения в коллективе, должен стремиться к тому, чтобы неформальные отношения как можно меньше отличались по своим настроениям и стремлениям от административно установленных отношений. Рационализация поведения в группе лиц, рациональное поведение всех, взаимовлияющая активная общественная жизнь, сила и единство являются важнейшими предпосылками укрепления различных трудовых коллективов, всего общества. Открывая отношения, цели и задачи, сложившаяся ситуация обычно дает положительные результаты в подходе, понимании и оценке событий на рынке труда.
