Торговая сеть «Пятёрочка» выплатила более 40 млн рублей директорам магазинов, их командам и региональным руководителям, победившим в корпоративном рейтинге «Достижение». В конкурсе самых эффективных сотрудников и коллективов участвовали 18,3 тыс. магазинов в более чем 3,3 тыс. населённых пунктах по всей России.
В рамках программы мотивации персонала магазинов и их руководителей в 2022 году в «Пятёрочке» запустили рейтинг «Достижение». Цель конкурса — выявить и наградить людей и команды, которым удалось добиться по-настоящему высоких результатов. Участвовали все магазины торговой сети, которые работают более полугода, а это 18,3 тыс. «Пятёрочек». Призовой фонд премии составил 40 375 000 рублей.
Лауреатов конкурса «Достижение» выбирали по лучшим показателям эффективности. Основными критериями оценки стали продажи (РТО, доходность — EBITDA и EBITDAR), клиентская метрика — NPS, отсутствие обращений по темам «Грубость» и «Очереди». За выполнение или перевыполнение поставленных целей, индивидуальных для каждого магазина, команда получала определённое количество баллов, которые суммировались и заносились в общий рейтинг. Чем больше баллов зарабатывал магазин, тем выше была его позиция в рейтинге.
По итогам четвёртого квартала среди всей торговой сети «Пятёрочка» были определены лучшие пять магазинов: в с. Самбек и с. Чёрный яр (Ростовская область), в с. Дзержинское (Красноярский край), с. Ташла (Республика Башкортостан) и Краснодаре. Директора этих магазинов получили денежную премию в 250 тыс. рублей, размер командного приза также составил 250 тыс. рублей. Кроме того, в рейтинге выбрали пять лучших директоров кластеров, трёх директоров дивизиона и десять лучших магазинов в каждом макрорегионе. Все победители получили положенные индивидуальные и командные призы.
«Признание заслуг и достижений сотрудников “Пятёрочки” — наш приоритет в системе мотивации персонала. Благодаря запуску премии “Достижение” мы можем открыто определить лучших из лучших и наградить их за проделанную работу. Денежные призы, которые получили победители, — это не просто заслуженная награда в дополнение к стандартной ежемесячной премии сотрудников, но и инвестиция компании в развитие качества команд магазинов и их руководителей. В 2023 году рейтинг не прекратит обновляться, поэтому у тех магазинов, которые чуть-чуть не дотянули до победы в этот раз, есть все шансы вырваться в лидеры», — комментирует Лилия Дерябина, директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка».
#СвежиеПерспективы #ЯвПятёрочке