Стоимость одного рабочего дня будет выше.
Фото: pexels.com
Жителям Петербурга рассказали, как праздничные дни в феврале отразятся на зарплате, и почему в феврале невыгодно брать отпуск. Рекомендациями поделился руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
В феврале сотрудникам, работающим пятидневку, предстоит отдыхать четыре дня: с 23 по 26 февраля. Кроме того, февраль сам по себе короткий месяц — в этом году в нём всего 18 рабочих дней. Однако плате работников, которые на окладе, ничего не угрожает.
Небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня будет выше, по сравнению с остальными месяцами, где рабочих дней больше. Поэтому в феврале невыгодно уходить в отпуск или по какой-либо причине пропускать работу.
У работников на сдельной системе оплаты труда или у тех, кто на часовой тарифной ставке, ситуация немного другая. Их зарплата будет зависеть от времени выполнения работы и результата. Если в месяце мало рабочих дней, то зарплата может быть меньше. Для таких работников предусмотрена статья 112 ТК РФ: работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если сотрудники не привлекаются к работе в праздничные дни. Гарантия распространяется и на 23 февраля. Размер вознаграждения определяет работодатель. Если работник будет трудиться в выходные или нерабочие дни, он должен получить двойную оплату.
Ранее петербуржцам рассказали, почему не стоит проводить выходные на диване.