Как февральские праздники отразятся на зарплате, рассказали россиянам. Как пишет РИА Новости, руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин напомнил: сотрудникам, которые работают в формате 5-дневной рабочей недели, предстоит отдыхать 4 дня. Помимо этого сам по себе февраль короче других месяцев — в нем остается всего 18 рабочих дней.
Заработная плата работников, которые получают оклад, не уменьшится из-за короткого месяца. Небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше (по сравнению с другими месяцами, где рабочих дней больше). В связи с этим, в феврале невыгодно уходить в отпуск или по какой-нибудь причине пропускать работу.
У работников на сдельной системе оплаты труда или у работников на почасовой ставке ситуация немного другая. Если в месяце мало рабочих дней, то заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в обычные месяцы. Для таких работников по статье 112 ТК РФ предусмотрена гарантия: работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если они не привлекаются к работе в праздничные дни.
Если же работник будет трудиться в выходные или нерабочие дни, то оплата за этот день должна будет производится в двойном размере.