После индексации заработков бюджетников, которую провели в области осенью прошлого года, средняя заработная плата учителей в школах составила 36 тыс. 880 руб. — такие цифры озвучило региональное правительство. Но в открытых вакансиях педагогов указаны зарплаты в 1,5-2 раза ниже обещанных.
Игры занятости
На сайте «Педагогические вакансии», разработанном СГУ имени Н. Г. Чернышевского по заказу регионального минобразования, появляются новые открытые вакансии для школьных учителей. Причём если год назад педагогов искали в основном сельские школы в отдалённых районах Саратовской области, то сейчас учителей приглашают саратовские лицеи и гимназии. Да и в дефиците теперь не только преподаватели языков и математики, но даже учителя начальных классов.
Так, средняя общеобразовательная школа № 18 с углублённым изучением предметов города Саратова выставила две вакансии: учителя немецкого и английского языков (размер заработной платы от 15 до 18 тыс. руб. в месяц). Средняя школа № 63 тоже приглашает учителя русского языка на заработок от 18 до 20 тыс. руб. Учитель английского языка требуется в школу № 49 (15 тыс. руб.), педагог начальных классов — в лицей № 2 Саратова (зарплата 15 тыс. руб.). Саратовский лицей
№ 24 ищет учителя начальных классов (20 тыс. руб.), средняя школа № 1 — преподавателя ОБЖ (15-18 тыс. руб.).
Заработки, приближённые к озвученным региональными чиновниками, предлагают школа «Аврора» (учитель английского языка — 30 тыс. руб.) и лицей «Солярис» (преподаватель физики и английского языка — 30 тыс. руб. в месяц).
В районах Саратовской области ситуация не лучше. Средняя школа имени Г. И. Марчука Духовницкого района ждёт на работу учителя химии и биологии и предлагает зарплату от 10 до 20 тыс. руб. в месяц. Искровская школа (Романовский район) зазывает учителя русского языка и литературы на зарплату от 20 до 25 тыс. руб., а в качестве «бонусов» обещает помощь в съёме жилья, компенсацию проезда к месту работы, а молодым специалистам — 10% доплату к окладу и среднюю стимулирующую выплату по образовательной организации.
Бегают ваши кадры
В профсоюзе работников образования разъяснили ситуацию с зарплатами.
— В Саратовской области по сей день сохраняется устаревшая система оплаты труда за «ученико-час», хотя большинство регионов давно перешли на оклады, — рассказывает Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — А у нас понятие оклада размыто: заработная плата школьного педагога зависит от стимулирующих выплат и «ученико-часа», умноженного на нагрузку. Нагрузка учителя очень высока. Для того, чтобы выйти на среднюю заработную плату в 36,8 тысячи рублей, школьному педагогу приходится работать на 1,5-2 ставки. В итоге многие учителя не справляются и уходят из школ. Молодёжь тоже не выдерживает — отсюда открытые вакансии в школах Саратова и области. Причём не сами учителя пытаются набрать побольше часов, их упрашивают, поскольку педагогов не хватает. Получается замкнутый круг и сложная обстановка с кадрами. Опять же учителя выходят на пенсию и уходят из школы, а заменить их некем, потому что молодёжь не стремится в районный центр или сельскую школу. Думаю, что эту проблему можно решить на федеральном уровне, вернув практику отработки после вуза. Три, пять лет, но распределение необходимо вернуть, и, думаю, мы к этому всё равно придём. Но и, конечно, вопрос с оплатой труда должен решаться, дабы заинтересовать педагога. Правительство РФ разрабатывает документ о едином подходе к оплате труда в российских регионах и установлении минимального размера оклада школьного учителя. В нём также будут чётко прописаны все компенсационные и стимулирующие выплаты. Изначально озвучивалось, что переход на новую систему произойдёт в 2022 году, потом его перенесли на 2023-й, а сейчас — на 2024 год. Думаю, что причина в больших затратах. Но мы всё рано надеемся, что рано или поздно порядок с зарплатами учителей будет наведён.