🤔 90% специалистов, задаются вопросами:
– Что происходит сейчас с рынком труда?
– Чему мне учиться и к чему стремиться?
– Не поздно ли мне начать новое направление или оставаться в текущей профессии?
😭 В процессе поиска приходит понимание: однозначного ответа на эти вопросы не найти. Кому верить? Информационным источникам, специалистам других сфер и подразделений, или себе.
💥 Кажется, что требования рынка труда к специалистам всегда были одни: образование, опыт, hard и soft skills. Однако, 2022 и прогнозируемые 2023 и 2024 будут временем активного прогресса в компаниях, которые находятся на этапе развития перед совершением толчка для кратного роста.
🥇 Топ-5 для специалистов, которые найдут высокооплачиваемую работу без головной боли.
🗣️ Специалисты, владеющие навыками коммуникации и переговоров.
Как никогда современные специалисты нуждаются в бизнес-сообществах. Как способна повлиять на рост группа лиц с разным опытом, уровнем развития и образования?
☝️ Коллеги по работе не относятся к бизнес-сообществу. Рядом с коллегами по компании – вы заведомо растете не с такой скоростью, как могли бы. Потому что ваша цель едина, и когда нужно сгенерировать новую идею – мозг попадает в ловушку “а где мне найти других”.
📄 Вывод: развивайте коммуникативные навыки. Закрытие в себе и нежелание общаться, к сожалению, приведут к другим результатам. Если для вас это тяжело, начните с малого: 1-2 новых собеседника в месяц. Попробуйте себя на 1 час в роли экстраверта. Постепенно, вы ощутите, как уверенность, энергия, интерес и любовь к работе будут усиливаться.
🎓 Специалисты, имеющие высокую квалификацию.
Восходящий тренд среди штатных специалистов.
🏁 Работодатели отдают приоритет тем, кто из личных целей постоянно находится в процессе обучения. Спрос на таких людей обусловлен тем, что они реализуют в проектах новые, незамыленные и перспективные идеи.
🔋 Уникальность и воодушевленность от новых знаний позволяет специалистам завоевывать новые рынки, должности и не быть ограниченным в финансах.
📄 Вывод: для того, чтобы у вас был выбор в процессе поиска работы мечты, раскройте свой потенциал и отключите эмоции, просто делайте 1-2-3. Не получилось так, как хотели? Ещё раз 1-2-3 вместе.
📌 При выборе обучения опирайтесь не на известность и раскрученность, а на то, что откликается вашим мотивам и целям. Выбирайте эксперта, которому вы доверяете. Мышление и подход, которого вас поражает с каждым разом все сильнее.
✅ Специалисты, признающие поражение.
Большинство людей действуют по алгоритму: “не получилось – значит не мое, найду другое”. Ошиблись, упали, больно? Встаем и идем дальше. С трудностями сталкиваются все. В этот период неоценима поддержка бизнес-сообщества.
🤏 Даже когда кажется, что смысла продолжать нет – у вас остается хотя бы один довод в пользу того, почему нельзя все бросать сейчас.
〰️ Гибкие и адаптируемые специалисты.
Умение быстро адаптироваться и расставлять приоритеты. Старшее поколение ежедневно чувствует серьезное давления со стороны молодых. Актуальный вопрос: что мне сделать, чтобы компенсировать этот разрыв поколений и развить свою гибкость в работе?
⛷️ Ответ: старайтесь проводить свободное время не только за прочтением книги, бесплатными вебинарами или другими бесплатными методами развития. Внедрите в свою жизнь: активный спорт на природе, например, горные лыжи, бег, плавание и другие.
🧠 Если хотите более спокойное занятие: играйте в шахматы. Они способны кратно развивать логическое мышление, память, продуманность, гибкость и навык разработки стратегии.
🔧 Для тех, кто тяжело переживает поражения – отличный инструмент стать спокойнее, мудрее и сильнее.
📄 Вывод: проработав уровень своей гибкости с помощью игровых, соревновательных и физических действий, вы научитесь принимать решения, не поддаваясь эмоциям страха, находить творческий подход к решению проблемы, действовать рационально, избегать конфликтов и многое другое.
🙋 Специалисты, которые несут ответственность за свои действия и решения.
👔 Важно отдавать отчет с какой позиции вы себя ведете: ребенка или взрослого человека? Речь идет не о возрасте. Если произошла проблема, допущена ошибка – не спешите снимать с себя ответственность, даже если задача выполнена коллективом.
⭕ У каждого сотрудника есть зоны ответственности, которые необходимо соблюдать. Ничего не произойдет если ошибки все же допущена – главное вовремя найти решение, способы и методы реализации.
💪 Признание своей ошибки делает человека сильнее, продуманнее, объективнее. Дает понять, что нужно проработать, и где кроется точка роста.
📄 Вывод: вы можете сколько угодно задаваться вопросами, на которые никто не даст точного ответа. Но задумайтесь, прежде чем тратить время на поиски, может лучше начать самую сложную работу – над собой?
😵💫 Вы устали от того, что:
– работаете на износ;
– живете в ритме работа-дом,
– подавлены, когда видите, как деньги утекают сквозь пальцы;
– и кажется, что нет конца и края этому кругу безысходности.
👐 Приглашаем вас в наше дружное, прогрессивное, перспективное и надежное общество специалистов, которые не опускают руки, а идут к цели, рядом с опытными экспертами 💙