В 2021 году большое количество казахстанцев было вынуждено заняться фрилансом, чтобы поддержать себя в финансовом плане: по оценкам, этой практикой занимались 1 миллион человек. Из них 78% решили совмещать фриланс с наемной работой, что подчеркивает важность дополнительного дохода для обеспечения финансовой стабильности, сообщает Bizmedia.kz.
Bizmedia — в популярных социальных сетях. Читайте, делитесь, обсуждайте
Численность фрилансеров в Казахстане
В Казахстане за последние годы значительно выросло их число, в среднем 255,8 тысяч независимых специалистов в месяц. В 2021 году почти половина самозанятых работников была занята только у одного работодателя (48%), а другая часть имела двух (18%) или трех (10%) работодателей. Наиболее популярные профессии образование (15%), торговля (15%), государственное управление и социальное обеспечение (13%).
Средний доход
Среднее вознаграждение фрилансеров в Казахстане в 2020 году составило 124 тысячи тенге, а медианная зарплата — 65 тысяч тенге. Эта статистика отражает заметное присутствие лиц со сравнительно низкими доходами, что указывает на разрыв между их зарплатой и зарплатой их коллег.
Профессиональные и научные профессии обеспечили самую высокую среднюю заработную плату в размере 211 тысяч тенге, в то время как медианная зарплата составила 111 тыс. тенге.
В горнодобывающей промышленности лица зарабатывали в среднем 209 тысяч и медианную 149 тысяч тенге.
Специалистам в области информации и связи платили меньше — среднее вознаграждение составило 188 тысяч тенге, а медианная оплата — 93 тысячи тенге.
Региональный разрез
Города Алматы, Астана и Шымкент в совокупности представляют большую часть их в Казахстане. В частности, только на Алматы приходится 22%.
Заключение — плюсы и минусы фриланса
Фриланс становится все более популярным для предприятий, стремящихся сократить расходы, связанные с традиционным наймом, например, наем и обучение работников с необходимым набором навыков. Для фрилансеров это дает возможность самостоятельно определять свой график, выбирать место работы, сотрудничать с теми, с кем они предпочитают, и решать, сколько будут стоить их услуги в конечном итоге.
Однако, несмотря на финансовые преимущества и выгоду от местонахождения, у работы фрилансером есть и недостатки. Улпан Шегенова отмечает, что «Фрилансеры, как правило, остаются вне системы социальной защиты, которую штатные сотрудники получают от своих работодателей, например, медицинское страхование, пенсионные начисления и программы профессионального развития».
Читайте также:
Bizmedia.kz — в Телеграм, Инстаграм, Фейсбук, GoogleNews и Твитере. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.