На этой неделе посмотрела второй сезон отечественного сериала "Вампиры средней полосы-2".
Писала о первой части вроде бы совсем недавно, а оказалось, что уже почти один год и восемь месяцев назад..
Продолжение мне тоже понравилось. Возможно, даже больше первой части и уж точно намного больше Новогодней.
Новые герои органично вписались.
Стоянов всё также хорош.
Ольга Медынич- настоящая истеричная графиня😊
Надо сказать, что у вампирской семьи графини Воронцовой огромное терпение.
Вторая часть более динамичная и в ней ярко выступает проблема самоидентичности с группой, важность семьи, поддержки, опоры.
И вампирам тяжело жить одним, необходимо плечо близких.
Ведь они изначально были людьми и ничего человеческое им не чуждо.
Но кто- то выбирает мирную жизнь в городе, помогает и своему клану, и людям, а для кого- то человечество не имеет никакой ценности.
Отсюда и жизнь вампирская разная.
Во втором сезоне смоленские вампиры сражаются не с одним опасным вампиром, а с представителями Уральской группировки , для которых люди и нравственные ориентиры не имеют никакой ценности.
Но не все из этой группировки согласны так жить...
Многие люди чувствуют свою неприкаянность, когда не могут найти группу, в которой они себя чувствуют комфортно. Где им не нужно играть. А само сообщество их поддерживает, принимает.
На что же важно обратить внимание при выборе "своего коллектива":
1. Какие цели у Вас нахождения в коллективе, для чего Вам это нужно.
Не фальшивые ли цели Вы себе поставили? Что на самом деле хотите?
Один из персонажей фильма (человек) очень хотел находиться среди "сильных мира сего", терпел унижения, в итоге оказался в очень сложной ситуации, не говоря уже о том, что ему приходилось переступать через свою совесть.
2. Обратите внимание, какие люди находятся в коллективе, чем они живут. Старайтесь понаблюдать непредвзято со стороны.
3. Какие цели у самой группы, совпадают ли они с Вашими? Какой стиль общения, взаимоотношения, интересы.
Например, Вы ищете теплого глубокого общения с поддержкой друг друга, а коллектив устраивает соревнование "Кто круче?" и гнобит неудачников. Есть ли смысл для Вас находиться в таком коллективе?
4. В близком коллективе важно соблюдение баланса: брать- давать.
Если Вы намерены только получать и капризничать или, наоборот, выкладываться без взаимообмена, то это нездоровый вариант взаимоотношений.
Возможно, фильм Вам позволит сделать и другие выводы.
Хорошего просмотра!
Телеграм: https://t.me/oksanatankova48
Перепечатка статей в инет-пространстве разрешается с указанием авторства и ссылкой на страницу сайта, где статья напечатана.
Записаться ко мне на консультацию можно по этой ссылке: https://www.b17.ru/tanov4277/#consultation
Skype: oksana-tankova3536
по телефону +7 (988) 576-88-85 ( лучше писать - ватсап, телеграм)
Автор: Танкова Оксана Владимировна
Психолог, Онлайн-консультант логотерапевт
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru