По всей России страшный крик буржуазии: работать некому!
Действительно, события 2020 года нарушили не только многие логистические цепочки поставок товаров и комплектующих, но и поток трудовых мигрантов. Так вот, подобные проблемы возникли не только в России, но и во многих других странах, например в США, где многие компании в итоге сокращали прибыль, чтобы спасти бизнес. Они пошли по пути повышения заработной платы. Хочу привести вам скриншот с сайта компании Wayfair, который наиболее характерен в этом плане. Это крупная компания по продаже диванов, она стала очень популярной в прошлом году и очень успешна:
Наименее престижная работа оплачивается из расчета $15,66 в час. Он "грязный", без страховки и прочего. Кстати, в вузе, где я подрабатываю, доктору и профессору платят грязные 900 рублей в час с учетом "полуночных" коэффициентов! Сезонный рабочий в нашем регионе из представителей древней цивилизации Средней Азии обходится предпринимателю примерно в 3000 рублей в день. А работодатели жалуются!
Приведу пример из недавней публикации Business-gazeta.ru: «Вся надежда на заключенных и узбеков: правительство и промышленные генералы признали кадровый коллапс в Татарстане».
Кавычки:
Мы в кризисе! Нам нужно изменить ситуацию. Так просто, на словах, ничего не будет. Нужны жесткие, может быть, непопулярные меры;
... нужен не умный, а умелый;
Средний специалист распределительного центра сегодня готов заплатить более 80 000 рублей. Да, в Зеленадольске, как вы знаете, мы реализовали самые крупные подобные проекты. Создано около 10 000 рабочих мест, планируется создать еще около 2 500. Сегодня Wildberries стал крупнейшим работодателем Зеленадолского района. Кто мог представить себе подобное? При этом квалификационные требования к таким работникам значительно ниже...
Амбиции у КАМАЗа достаточно серьезные, в следующем году мы хотим серьезно увеличить оборот. Но в Чауни не хватает 4000 рабочих. Вы понимаете, что это такое? Как вырасти-то?!
Вот мы якобы готовимся, а количество наших [образовательных организаций], вузов... Где они, наши специалисты? Есть большие вопросы...
Там [в СССР] были, конечно, и другие методы организации работы, которые сегодня не применимы.
Следует отметить, что, по мнению лидеров партий и их спонсоров, эти «другие методы», к сожалению, неприменимы. В том, что люди идут работать на Wildberries, а не на КАМАЗ, виноваты Wildberries и ленивые работники! Это интересная логика. Что же касается тех самых гастарбайтеров по 3000 в день, то наши предприниматели будут плакать обжигающими слезами, но все равно будут нанимать их для ручной уборки картошки/моркови и никогда не пойдут на механизацию работ, а будут говорить о научной организации труда. больше они не слышали.
Отечественный предприниматель относится к трудовым ресурсам не как к источнику добавленной стоимости, а как к издержкам производства. Он мечтает о бесплатном труде, о рабах. Тем более, что российская действительность требует именно тупых рабов! Да, хотели повысить престиж среднего профессионального образования, и он действительно вырос. В итоге на ВЗП стали ходить ребята поумнее. На завод они могут прийти позже, но посмотрят эти дела пару дней: мизерная зарплата, условия труда, сверхурочные - плюнут и уйдут! Потому что дураков нет! Но есть жадные менеджеры, хозяева жизни, в которых чувство реальности поразило в полную силу.