Если сейчас вы ищите себя в профессиональном плане, попробуйте профориентационные тесты. Они не дают настолько глубокого и точного ответа, как личная работа с профориентологом, но могут подсказать быстрый ответ, в каком направлении копать, если вы ищете своё призвание самостоятельно. Сначала пару слов о том, почему профориентация — не равно карьерное консультирование.
Разница между профориентацией и карьерным консультированием
В профориентации основной упор делается на работу с профессиональными целями, желаниями клиента, его интересами, навыками. Профориентолог не научит принимать решение или быть упорным в достижении цели, как психотерапевт или коуч. Но поможет определить профессиональную цель.
✅Читайте также: Как выбрать профессию, если до сих пор не знаешь, кем станешь, когда вырастешь
Карьерное консультирование заточено на проработку практических аспектов поиска работы и карьерного планирования: подготовку резюме, сопроводительных писем, подготовку к собеседованиям, корректировку поисков под рынок труда или приоритеты клиента, работу с карьерным треком. Сотрудничество с карьерным консультантом будем намного эффективнее, если клиент знает, чего именно он хочет от работы.
Какие бывают тесты по профориентации
Есть несколько классических тестов, которые предлагают профориентологи при выборе профессии и при поиске нового применения себя. Большинство из них можно пройти онлайн бесплатно. Расскажем о некоторых из них.
👉Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Климова
Определяет уровень мотивации к различным видам деятельности. Автор методики, советский ученый и психолог Евгений Климов, условно разделил все виды профессиональной деятельности на 5 групп: «человек – человек», «человек – техника», «человек – природа», «человек – знак», «человек – художественный образ».
Время прохождения: около 5 минут.
Результат. Вы разберётесь, к какой группе профессий у вас есть тяга. А вот изучать рынок труда и определяться с конкретной специальностью придётся самостоятельно.
👉Методика Икигай
Ikigai — философская методика о поиске своего места в жизни и счастья. В икигай блок профессионального поиска, а точнее жизненного пути — всего лишь одна из граней. В основе методики исследования себя — ответы на вопросы «что я люблю», «что я умею», «моя миссия», «за что мне платят».
Время прохождения: 25 минут.
Результат. Вы получите диаграмму, в которой отражены 8 аспектов ваших личных и профессиональных качеств. В её центре — профессии, в которых вы сможете добиться успеха.
👉Тест Холланда
Профориентационный тест на основе теории профессионального выбора. Создатель метода, американский профессор Джон Холланд, считал, что успех в карьере и профессии зависит от того, насколько тип личности подходит той или иной профессиональной среде. Холланд выделил 6 профессионально-ориентированных типов личности: офисный, артистический, предпринимательский, реалистический, социальный и интеллектуальный.
Время прохождения: около 5 минут.
Результат. Вы узнаете, какой тип профессиональной личности у вас доминирует и какая среда станет более благоприятной. Исходя из этого вы сможете определить области, в которых вам будет интересно и комфортно работать.
👉Профориентационный тест «Якоря карьеры» Шейна
Тест помогает узнать ваши «якоря карьеры». Так разработчик теста Эдгар Шейн назвал совокупность ценностей и установок, которые определяют отношения человека к своей работе. По мнению Шейна, у каждого из нас есть эти якоря, и мы можем стремиться к ним неосознанно. Автор выделил 8 якорей: профессиональная компетентность, менеджмент, независимость, стабильность, предпринимательство, служение, вызов, интеграция стилей жизни.
Время прохождения: 15 минут.
Результат. Вы поймёте, что вам важно получать от профессиональной деятельности. Понимание своих личных приоритетов и установок поможет избежать работы, которая будет казаться вам бессмысленной.
Читайте также
- Плюсы и минусы фриланса