В сфере медицины и смежных ей областях важно постоянно развиваться, осваивая новые знания и практические методики. Но если с врачами, медсестрами и фармацевтами все понятно – они обязаны проходить аккредитацию, — то возникает вопрос: требуется ли в 2023 году такая процедура для работников немедицинских специальностей?
Ответ однозначный – да. Такую обязанность на них налагает приказ Минздрава от 28.10.2022 № 709н.
К кому это относится?
В число немедицинских специальностей входят:
- биолог;
- зоолог;
- химик-эксперт медицинской организации;
- медицинский физик;
- эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неонизирующих излучений;
- эмбриолог;
- судебный эксперт;
- инструктор-методист по лечебной физкультуре;
- медицинский психолог;
- энтомолог.
Как это происходит?
Оценка компетентности может быть:
- первичной – по окончании обучения, для первичного допуска к практике на медицинских должностях, для специалистов со стажем менее 5 лет;
- периодической – раз в пять лет, для специалистов со стажем больше 5 лет;
- по требованию.
В рамках первичной аккредитации специалисту нужно пройти тест на компетентность, вопросы для которого составляются автоматизированной базой оценки персонально для данного претендента.
Затем происходит испытание практических навыков и умения решать проблемные задачи. Таких заданий будет минимум пять.
Периодическая аккредитация подразумевает предоставление портфолио. Его специалист с высшим немедицинским образованием пополняет, проходя курсы повышения квалификации, осваивая актуальную информацию по своему профилю, участвуя в конференциях, семинарах.
Портфолио за пять лет заверяется штампом и подписью главврача, директора или иного ответственного лица и отправляется в Федеральный аккредитационный центр вместе с заявкой на вторичную проверку квалификации и пакетом документов:
- паспорт и документ о смене ФИО;
- СНИЛС;
- документы о повышении квалификации;
- трудовая книжка или электронной выписки из ПФР о стаже;
- документы с данными о пройденных аккредитациях.
Важно знать!
К аккредитации допускаются лишь специалисты, прошедшие повышение квалификации или профессиональную переподготовку.
- При этом важно, чтобы образовательная программа соответствовала специальности.
- Обязательное обучение оплачивает работодатель.
- Учиться можно очно, очно-заочно или дистанционно – например, в Институте повышения квалификации дополнительного профессионального образования «Специалист» 👉 dpocenter.ru