Областная больница № 3 в Тобольске разработала стратегию, по которой должна решиться возникшая еще в прошлом году проблема текучки кадров. Теперь упор делается на молодых специалистах. Информация об этом появилась в пресс-службе городской администрации.
За 2021 – 2022 годы в различные структуры больницы были трудоустроены 43 молодых врача. В медицинском учреждении придумали специальную программу, по которой можно наиболее быстро и эффективно ускорить вхождение нового работника в должность и сократить срок его адаптации.
Таким образом, благодаря новой стратегии, проблема текучки кадров исчезла – все принятые специалисты все еще работают в больнице.