С 2023 года работодателям требуется изменить отдельные внутренние нормативные акты, например, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
В них потребуется изменить:
- раздел о предоставлении гарантий;
- раздел о приеме на работу, увольнении или отстранении.
В частности, обязательно убрать пункт о том, что приезжие граждане обязаны оформить ДМС при приеме на работу в России. ДМС за счет работодателя остается, если прописан в трудовом договоре.
Изменения в ПВТР вносятся на основании приказа, с которым необходимо под роспись ознакомить всех членов коллектива.
Какие новые обязательства будут у работодателя?
С 2023 года российские компании и предприниматели, которые принимают к себе на работу граждан других государств или лиц без гражданства, будут обязаны за каждого такого сотрудника оплачивать взносы в Фонд обязательного медицинского страхования. Исключение для высококвалифицированных специалистов.
Временно пребывающие в РФ иностранцы получат право на ОМС?
Да. Обязательное медицинское страхование - новое право, которое станет доступно работающим в России гражданам других государств и лицам без гражданства. С 2023 года не требуется ДМС, а работодателям - гарантировать оказание платной медицинской помощи.
С этого года будут действовать одинаковые условия и для иностранных граждан, и для россиян.
Полис иностранного гражданина в 2023 году: что дает?
Возникает вопрос: когда приезжие работники смогут получать медицинские услуги по ОМС бесплатно?
Для получения медицинских услуг по ОМС необходимо иметь три полных года, когда за вас работодатель оплачивал все взносы. До этого момента вопросы с медицинской помощью решаются через ДМС или за счет сотрудника.
Появится новый документ — РВПО
РВПО — это разрешение на временное проживание в России в упрощенной форме. Оно выдается иностранцам, которые учатся по аккредитованным государством программам.
С 2023 года граждане других государств, которые проходят такое очное обучение в России, смогут трудоустраиваться вне квоты. Оформлять разрешение от органов полиции также не требуется.