Найти в Дзене

3 главных признака того, что у вас низкая эмоциональная зрелость

Вы делаете эти вещи сознательно или подсознательно?

Избегают ли люди говорить с вами о серьезных вещах, какими бы важными они ни были?

Это может быть потому, что людям неудобно делиться с вами своими чувствами.

Вполне возможно, что то, как вы реагируете на деликатные или критические ситуации, может быть причиной того, что люди вообще избегают говорить с вами на деликатные темы.

Это серьезный признак того, что у вас низкая эмоциональная зрелость, то есть неспособность действовать зрело и логично в деликатных ситуациях.

3 главных признака того, что у вас низкая эмоциональная зрелость. (яндекс картинки)
3 главных признака того, что у вас низкая эмоциональная зрелость. (яндекс картинки)

Обратите внимание на 3 главных признака.

Просите других разобраться в вашей ситуации

Когда вы эмоционально истощены в связи с чем-то, просите ли вы других так или иначе помочь вам? Это означает, что вы пытаетесь заставить кого-то другого сделать работу за вас. Хотя один или два раза все еще нормально, просить других взять на себя ответственность за вашу эмоциональную работу или бремя может стать негативным аспектом в долгосрочной перспективе.

Вы должны уметь справляться со своими эмоциональными грузами, ситуациями и чувствами в одиночку, не перекладывая их на кого-то другого.

Вы заставляете других чувствовать себя плохо

Когда вы склонны заставлять других людей чувствовать себя плохо, насмехаться над ними даже самым тонким образом, это может быть невероятно плохо. Люди автоматически перестанут с вами разговаривать или обращаться к вам за советом, если вы заставите их чувствовать себя плохо или неполноценно.

Людям нужно утешительное присутствие, когда им нужна помощь, а не критика.

Вы постоянно даете советы

Когда кто-то пытается выплеснуть на вас свои эмоции, он может не нуждаться в совете, а просто хочет, чтобы вы его выслушали и утешили. Если вы всегда навязываете людям свои советы, даже когда они этого не хотят, люди могут просто перестать с вами разговаривать.

Если кто-то встревожен, вы нужны ему для утешения, а не для совета. Это может заставить человека почувствовать, что вы на самом деле не заинтересованы в обсуждении его проблемы, так как стараетесь решить ее как можно скорее, чтобы она вас не раздражала.