Привет. Давай знакомиться. Меня зовут Мария. Я практически всю свою трудовую деятельность поддерживаю руководителей и собственников бизнеса во всей их деятельности и самых невероятных идеях. Я сейчас про идеи в бизнесе и управлении коллективом)
Мне всегда хотелось делать что-то полезное, но я не видела свою деятельность в какой-то монотонной рутинной работе. Видимо, поэтому я долго искала себя и определялась, чем бы мне зарабатывать на жизнь. Пока не познакомилась с несколькими людьми, которые вели бизнес. Их путь был еще где-то в начале, но даже на этом этапе они уже получили какие-то интересные навыки и знания, которых не было у меня.
У многих людей страх перед топ менеджерами и бизнесменами, люди практически немеют от одного вида руководителя, и не удивительно, ведь чаще всего это очень занятые люди, которым не до церемоний, они дают распоряжения и ждут четкого исполнения. А, когда не получают результата, могут резко высказаться и даже уволить. Но меня все больше привлекали люди из бизнеса и руководители, ведь они прошли огромный путь, чаще всего, они многое знают, могут поделиться гигантским опытом! Ну разве это не может не притягивать? И, поверьте, бизнесмены и "биг боссы" часто с огромной радостью становятся наставниками.
Так вот, пообщавшись с бизнесменами, я решила, что моя работа должна быть непременно связана с руководством, но кто же меня ждет так высоко? Ни опыта, ни знаний, что я могу? Как приблизится ко всем этим людям? Тогда-то я и узнала про такую профессию, как ассистент руководителя. И я решила попробовать, хотя многие мои друзья меня отговаривали, аргументируя свой негатив тем, что это тот же секретарь, и я скоро пожалею о своем решении, мне наскучит эта рутинная и однообразная работа... "Ты захочешь сбежать уже через год! Ты не тот человек, который захочет перебирать бумажки и отвечать на звонки. Ты же всегда хотела большего!" О как же меня тогда мучали сомнения! Ведь я совсем ничего не знала об этой профессии, а вдруг и правда это тот же секретарь? Это тоже профессия, и она имеет место быть. Но для меня это было так скучно, это же не даст того, о чем я мечтаю, да и моя мечта получать знания от руководителей не так уж реалистична в такой интерпретации...
Но я решила попробовать, несмотря на мнения других. И вот первый совет от человека, который давно уже не просто ассистент, а еще коуч и эксперт по личному бренду: если ты чего-то хочешь, то иди и делай! Другие советуют исходя из личного опыта, склада ума и характера, они мечтают о другом, у них другие цели и т.д. А сожалеть об упущенном шансе будешь ты.
Но вернемся к тому, с чего же я начала. Я пришла работать к руководителю среднего звена, ведь без опыта к большому боссу не попадешь, но в начале пути этого было достаточно, и я начала слушать. Я ходила на встречи и совещания, я слушала, как общается руководитель, наблюдала, как он готовится к встречам, что ему нужно, какие документы, какие материалы, как готовят место для переговоров, что нужно учесть, что может понадобится участникам встречи... Деталей было много, информации еще больше, я не могла запомнить даже 10-й части всего... И тогда я придумала структурировать информацию, не буду вдаваться в подробности, но я со временем научилась делать отличные чек листы, как они сейчас называются, оставалось только слушать и запоминать информацию. А здесь начиналось самое интересное! А еще, после можно было обсудить вопросы, когда согласовывался протокол совещания. Я была в восторге, ведь я получила доступ к тому, чего хотела: я напрямую общалась с руководителем, который делился знаниями и опытом.
Моя компетентность росла, работа менялась на более ответственную, руководители на более высоких по должности, а соответственно и знания от них я получала более интересные и полезные. Одновременно с этим рос уровень моих задач. И на сегодняшний день я могу сказать, чем чаще ты говоришь своим задачам: это возможно, тем больше вероятность, что ты с этим справишься. Вот еще один совет: не нужно бояться сложностей, нужно стараться больше браться за неизвестное, это дает огромный опыт и развивает человека. А за всем этим следует востребованность на рынке труда и преимущество перед другими специалистами в такой же сфере.
Но любая деятельность рано или поздно становится мала, мне было нужно постоянно двигаться, как бы я не любила свою профессию. Я постоянно повышала квалификацию, нарабатывала компетенции, обучалась копирайтингу, смм, изучала смежную деятельность в любое свободное время, а потом поняла, что я не реализовала еще одну сферу, где хотела быть полезной. Мне хотелось обучать людей, помогать им решать какие-то задачи. Я начала обучать административный персонал, передавать свои знания и наработки. Общаясь с большим количеством секретарей, видя их сложности и вопросы, с которыми они приходят. И тут мне пришла идея. Я начала изучать психологию.
Многие ассистенты часто говорят: я не только помогаю боссу в решении бизнес задач, я оказываю психологическую поддержку. И это действительно так. Хороший ассистент - еще немножечко психолог. В процессе моей работы и получения знаний по психологии, а также работы в обучении других профессии, я вынесла наиболее интересные для себя направления, которые и стала в дальнейшем развивать. Я не хотела быть тем наставником, который дает базу и оставляет плыть по течению, мне нужно было научить специалиста мыслить, решать самому, брать ответственность и не бояться сложных задач. Отсюда родился мой путь в коучинг. Теперь я помогаю развиваться самому и добиваться своих целей, самостоятельно рисуя свой план.
А еще я за долгие годы профессиональной деятельности поняла, что личный бренд важен точно также, как компетенции и опыт работы. Ведь не зря многие говорят, что сначала ты работаешь на имя, а потом имя работает на тебя. А я знаю, как заставить имя не просто работать на тебя, а оставлять наилучшее мнение о себе как о профессионале. И здесь я буду делиться тем, как развивать личный бренд, реализовать свои амбиции и не становиться токсичным человеком.