Подумать не мог, что мошенники пробираются даже сквозь детальную проверку ХедХантера. Я откликнулся на вакансию: «Копирайтер, 60.000₽ в месяц» и получил тестовое задание:
- лонгрид;
- 3 продающих текста;
- 3 информационных текста;
- 3 названия и 3 лозунга для вебинара.
«Многовато для тестового», — подумал я. У меня уже закрались сомнения, что заказчик вряд ли настроен на продуктивную работу. Но я подумал, что лучше попытаться, чем ничего не делать. Сел за работу и спустя 3 часа тестовое было готово. На следующее утро сделал рерайт и довёл тексты до идеала. Отправил руководителю, и уже через час меня пригласили на собеседование.
Собеседование с мошенником
Началось собеседование с банальных вопросов про опыт и цели в жизни. Затем меня ввели в тему и рассказали о компании. Все собеседования заканчиваются так: «Может быть, у вас есть вопросы?». Я поинтересовался, планирует ли руководитель оплачивать тестовое, которое по размерам как полноценная работа. На что получил твёрдое «нет» и объяснение: «Мы хотели оценить ваши способности».
Забавно, что для оценки навыков нужно именно 7 текстов, а не 1. Ответ на вопрос я получил, а оплату – нет. Собеседование закончилось и впечатления неоднозначные. Вроде бы подходим друг другу для работы, но позиция руководителя меня не устраивала. Договорились списаться на следующий день, чтобы обсудить рабочие процессы.
Следующий день. Руководитель присылает задачу:
• изучить тему «Кинология»;
• собрать конкурентов по всем социальным сетям;
• собрать данные по популярным форматам текстов и их охватам;
• сформировать контент-план на основе анализа.
Работа простая, но после собеседования меня не отпускала мысль, что работодатель — с подвохом. Говорю: «Давайте решим по оплате?». На это я получаю ответ: «Это нужно вам, чтобы начать работу, а не мне. За такую работу вам никто платить не будет».
Так как я попал в подобную ситуацию впервые, я попытался объяснить, что руководитель ставит задачу не просто так. Ему нужно её выполнить, чтобы заработать, поэтому я претендую на свою копейку. На что получил тот же ответ. Так и разошлись наши пути. Смотря в ретроспективе, я понимаю, что мог бы не тратить своё время ещё на этапе тестового задания, но опыт есть опыт.
Ценный опыт, главные тезисы:
- Бесплатное тестовое должно быть адекватным по объёму. Какой объём считать адекватным? 1 лонгрид или 1-2 продающих текста, но никак не работа на 3 часа. Обычно тестовое занимает полчаса-час от силы.
- Получили полноценную работу, вместо тестового? Уточните, бесплатно ли вы работаете. Вероятно, работодатель хочет устроить вас на бесплатную работу. Нет оплаты — нет текстов.
- Если при вопросах об оплате начинаются споры — вам изначально не собирались платить. Адекватный работодатель понимает, что использует ваш труд и обязан его поощрять.
Друзья, выбрал подсайт Личный опыт не просто так. Решил, что мой опыт может спасти таких же людей, как я. Если вы не сталкивались с мошенниками на ХедХантере, то статья должна вам помочь.
Маркетологи, SMM-специалисты и Копирайтеры: Я веду личный блог по копирайтингу в Telegram. Подписывайтесь, если вам понравилась статья! Буду рад видеть каждого :)