Главный и очевидный плюс для компании при работе с юристом на аутсорсинге это уменьшение расходов на штатного сотрудника, кроме того, с пользой для качества оказываемых услуг:
☑️ отношения компании с исполнителем являются гражданско-правовыми, а не трудовыми;
☑️ исполнитель, оказывающий услуги, не уходит в отпуск и не болеет тогда, когда это вредит результату оказываемых услуг ;)
☑️ оплата исполнителю совершается за результат и конкретную проделанную работу;
☑️ отсутствие дополнительных расходов у компании на оплату налогов и взносов за исполнителя как за штатного сотрудника;
☑️ прекращение отношений с привлеченным исполнителем значительно проще и безопаснее для компании нежели со штатным сотрудником.
Аутсорсинг больше подойдет для небольших компаний, которым не требуется постоянное нахождение исполнителя в офисе (по-настоящему не требуется, а не так, что «мне хочется с ним кофе пить в столовке и в курилку ходить вместе… - такие запросы тоже часто приходится слышать»).
Для крупного бизнеса аутсорсинг больше подойдет в случаях, когда необходим узкоспециализированный специалист на конкретный сложный проект, который может сконцентрировано заниматься решением поставленной задачи.
Именно в таком формате для себя я вижу сотрудничество бизнеса с юристом, либо с иным привлеченным исполнителем. Например, среди моих заказчиков есть компании, имеющие в штате своих юристов, при этом сотрудничающие со мной по отдельным направлениям деятельности.
В случае, если Вашему бизнесу будет требоваться юридическая помощь – обращайтесь по контактам, указанным в профиле, буду рад сотрудничеству❗️