Какой университет вы бы не закончили, по какой профессии бы не обучались, конечно же, для построения успешной карьеры нужно стремиться сразу попасть в самые лучшие российские и международные компании. И не стоит думать, что это не реально, но обо всем по порядку.
К сожалению, теоретические знания, полученные в университете могут быть далеки от практики и на первом месте работы придется продолжать много учиться. А учиться лучше всего у самых высококвалифицированных кадров, которых можно встретить только у лидеров отрасли. Да и ничто не украсит ваше резюме так, как запись о работе в известном бренде. Даже если зарплата на первых порах будет невелика, через 2-3 года вас оторвут с руками в любую компанию с зарплатой в х3.
Но помимо известности бренда, хотелось бы попасть в компанию, где по человечески относятся к сотрудникам, есть соц пакет, помогают развиваться и создают для этого все необходимые условия. Как понять, какая компания отвечает этим критериям?
Каждый год всем известный сервис hh.ru публикует рейтинги лучших работодателей в России по нескольким критериям оценки:
- Самые высокоразвитые Hr-процессы;
- Самые лояльные сотрудники;
- Самые популярные у соискателей.
Ниже подробнее о каждом критерии.
Что означает критерий: “Самые высокоразвитые Hr-процессы”.
Если коротко это оценка эффективности работы Hr-команды, насколько хорошо налажены процессы, есть ли стратегическое планирование работы с кадрами, проводиться ли мероприятия по развитию талантов, используют ли нематериальные способы мотивации, какие есть программы и опции, направленные на благополучие сотрудников и многое другое.
Топ-10 компаний по критерию “Самые высокоразвитые Hr-процессы” (нажимая на ссылки вы можете сразу перейти на страницу с вакансиями компании):
- VK;
Что означает критерий: “Самые лояльные сотрудники”.
В этом критерии работодатель проводит опрос среди своих сотрудников, чтобы получить объективное мнение команды о компании, насколько им нравится работать и готовы ли они рекомендовать ее друзьям.
Не уверен, что можно 100% полагаться на такие отчеты, поскольку организации сами опрашивают своих же работников.
Топ-10 компаний по критерию: “Самые лояльные сотрудники”:
Что означает критерий: “Самые популярные у соискателей”.
В этом критерии опрос проводиться среди соискателей на самом сервисе hh.ru. Вопросы наподобие: “В какой компании вы хотели бы работать?” Тут ожидаемо мы увидим только бренды, известные каждому.
Топ-10 компаний по критерию: “Самые популярные у соискателей”:
В известном бренде работать хорошо, как я писал выше, но если бы я искал работу, то комбинировал бы известность бренда, насколько эффективно работает hr-команда и, самое важное, насколько продукт этой компании мне интересен.
Полный список компании рейтинга вы можете найти на сайте hh.ru по ссылке.
Тут представлены только компании, согласившиеся участвовать в рейтинге.
Подробнее ознакомиться с методологией оценки можно здесь.
Прежде чем устраиваться на работу, узнайте больше о том, что может вам дать компания помимо заработной платы. Первую работу можно считать следующей ступенью образования, еще многому нужно будет научиться. И чем выше вы запрыгните, тем сильнее импульс дадите своей карьере.
Далее мы будем рассматривать лучшие российские компании в отдельности и выяснять, как и можно ли попасть туда без опыта работы. Да и это возможно. Не думайте, что если компания крупная и известная, туда невозможно устроиться работать. Все возможно.
Подписывайтесь на блог, чтобы не пропустить новые полезные материалы по построению карьеры и не только.
Наше сообщество Вконтакте: https://vk.com/professional_science.
Напишите в комментариях, в какой компании вы мечтаете работать и почему?