Когда говорят о карьере – чаще всего подразумевают высокие посты в коммерческих организациях. «Бизнес-вумен» – звучит очень красиво, пиар постарался на славу.
Но ведь само слово «карьера» подразумевает нечто поступательное, постепенное движение по лестнице вверх. Поэтому если сейчас жизнь не дает возможности максимально бросить все усилия на построение своей карьеры из-за необходимости быть с малышом, можно попробовать поступить по-другому.
Очень распространенный вариант – предпочтение бюджетной организации, работа в государственном учреждении с соблюдением КЗОТа и оплачиваемыми больничными.
И хотя это не совсем «работа для мамы», это тоже не самый плохой вариант.
Идет стаж, отпуск как минимум полноценных четыре недели.
Пусть пока зарплата не такая большая, но скорее всего вы будете достаточно много времени проводить на больничном первые годы, что непозволительная роскошь в коммерческой организации. К вашим отлучкам по семейным делам будут относиться снисходительнее. Кстати, все эти моменты узнайте у будущих коллег по госслужбе заранее, при устройстве на работу, чтобы не попасть в организацию с «драконовскими порядками».
Так зачем же это надо, если не из-за зарплаты? Выбирая работу в госслужбе как ступеньку построения вашей карьеры на то время, пока ребенок мал, вы выигрываете очень важную вещь – идет непрерывный стаж. Пройдет всего пара лет, вы задумаетесь о большем, и едва ли не первостепенную роль сыграет именно то, что у вас перерыв в работе из-за рождения ребенка будет совсем незначителен.
И пусть вы работали в госслужбе – это не станет минусом, если «правильно подать» вашу работу. Расскажите, как вы взаимодействовали в своей работе с коммерческими структурами, на каких курсах за это время прошли обучение (имеет смысл действительно это сделать).
А может так оказаться, что ваша карьера продолжится именно в этой организации, которую вы изначально посчитали «промежуточным звеном» своего пути. Работа в госслужбе становится всё более и более популярной. А в период кризиса – и достаточно стабильным местом, где можно менее опасаться неожиданностей.
Узнать – есть ли в государственных организациях, расположенных недалеко от вас, вакансии – надежнее всего путем личного посещения их отделов кадров. Штатные расписания известны, и кадровик вполне может рассказать вам – какие вакансии не заполнены.
Даже если вакансий не окажется, оставляйте свои данные, вполне может случиться так, что через пару недель вам перезвонят и предложат данное место, такие случаи встречаются часто.
Вот какой комментарий пришел на сайт в ответ на эту статью от Inette:
“Все, что вы сказали, совершенно верно. Говорю это как госслужащая с большим стажем. И карьеру там сделать вполне реально. И я это тоже сделала. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком уже второй раз, и все по закону, даже если кто-то чем-то недоволен. Единственный минус, для меня – утомительно заниматься одним и тем же (правда, при карьерном росте это менее заметно, т.к. постоянно что-то приходится осваивать новое), да еще и с 9 до 6. Если же руководство лояльно, то можно без проблем решать многие свои проблемы в рабочее время”.
И еще один способ найти работу в госструктуре – изучать их сайты, есть они почти у всех, там публикуются вакансии, т.к. сейчас персонал подбирается на конкурсной основе, они обязаны заранее дать об этом информацию.
Почему еще часто делается такой выбор?
Одни мамочки говорят, что устраиваются на работу в детский садик, чтобы родное чадо было на глазах.
Другие считают, что в государственной конторе очень легко отпроситься в течение дня или взять отгул, да и к больничным листам отношение помягче.
Но часто главной причиной выбора государственного учреждения является та, в которой женщина может признаться только в глубине души самой себе – неуверенность в своих силах после нескольких лет домашней работы.
Кажется, что за это время мир вокруг убежал вперед семимильными шагами. Как поступить в таком случае?
Прежде выделить основную причину неуверенности.
Возможно, у вас небольшой опыт работы до декрета, вы многое забыли или еще не сталкивались в своей деятельности с многими нюансами, и вас тревожит «страх разоблачения» как некомпетентного специалиста.
Тогда действительно, да простят меня руководители бюджетных организаций, выбирайте государственное учреждение.
К сожалению, не все они идут в ногу со временем, и втянуться в работу после перерыва здесь намного легче.
Но это не значит, что здесь можно ничего не делать!
Это ваша стартовая площадка, не отсиживайтесь – участвуйте здесь в различных проектах, общайтесь с другими людьми, проситесь на курсы повышения квалификации, проявите себя.
Получается, что первый год это будет работа больше за опыт, за возможность при необходимости побыть дома с заболевшим ребенком, чем за зарплату.
Но через год та неуверенность в собственных силах, вынуждавшая вас к такому выбору, пройдет без следа, малыш привыкнет к садику, и можно будет искать более высокооплачиваемую работу (а может ваша активная работа будет отмечена повышением в должности на прежнем месте работы).
Если причина неуверенности – боязнь контактов с другими людьми, страх перед «внешним миром», начните просто с чтения популярной литературы по психологии или (не удивляйтесь) книг с библиотек сайтов, посвященных МЛМ. Основа сетевых продаж – умение общаться, поэтому в таких книгах встречаются прекрасные, годами проверенные методики вырабатывания этого навыка. Их основной мотив: Ощущение того, что вы заслуживаете своих заработков, начинается с вас. Полюбите себя.
Источник: МЯТА.online