По мере того, как технологии продолжают развиваться и меняют наш образ жизни и работы, меняется и рынок труда. В 2023 году удаленная и автоматизированная работа становится все более распространенной, что ведет к новой эре в мире труда.
Удаленная работа или возможность выполнять служебные обязанности из любого места, где есть подключение к Интернету, становится все более популярной в течение многих лет. После пандемии COVID-19 это стало важным аспектом деятельности многих предприятий. По оценкам, в 2023 году более половины мировой рабочей силы будут работать удаленно, по крайней мере, часть времени.
Рост автоматизации также трансформирует рынок труда. Автоматизированные системы, роботы и искусственный интеллект заменяют многие традиционные виды ручного труда, но они также создают новые рабочие места в таких областях, как компьютерное программирование и анализ данных. Согласно исследованию Всемирного экономического форума, к 2023 году из-за автоматизации будет вытеснено 75 миллионов рабочих мест, но будет создано 133 миллиона новых рабочих мест.
Удаленные и автоматизированные рабочие места меняют не только рынок труда, но и то, как мы работаем. Они обеспечивают большую гибкость, лучший баланс между работой и личной жизнью и повышенную безопасность работы для тех, кто обладает навыками, необходимыми для достижения успеха в этих областях.
Однако важно признать, что переход на удаленную и автоматизированную работу не обходится без проблем. Многие работники могут столкнуться с трудностями при адаптации к новым технологиям или при работе на дому, а увеличивающийся разрыв между теми, кто обладает навыками для достижения успеха на этих новых рабочих местах, и теми, у кого их нет, вызывает растущую озабоченность.
Поскольку рынок труда продолжает развиваться, крайне важно, чтобы работники проявляли инициативу в приобретении новых навыков и были в курсе отраслевых тенденций. Компании, с другой стороны, должны убедиться, что они предоставляют своим сотрудникам ресурсы и поддержку, необходимые им для достижения успеха в этой меняющейся среде.
В заключение можно сказать, что удаленная и автоматизированная работа формирует будущее рынка труда, предлагая как возможности, так и проблемы. Оставаясь информированными и проявляя инициативу, отдельные лица и компании могут процветать в эту новую эру работы.