Привет от Сони! Это новая рубрика "Дневничок блогера", где я рассказываю про свои блогерские приключения, делюсь эмоциями и инсайтами от участия в текущих проектах и обучения.
П.С. Все выпуски ищите в подборке "дневник".
Глава 2. Проект для новых авторов ОК: начало
Вводные: меня пригласили для участия в игре для новых авторов ОК. Это первый подобный проект соцсети. Его цель — "объединить создателей уникального контента и дать заряд мотивации для дальнейшего развития на платформе".
В игре есть командные задания и индивидуальные. Команда победитель получит 300 000 рублей на рекламный кабинет, который поделят среди всех активных участников. А также каждую неделю три автора самостоятельно, вне зависимости от того, в какой они команде, смогут заработать от 5 000 до 15 000 рублей.
Да начнется месилово (или первая неделя проекта)
Нас всего 80 участников, и даже при этом был полный хаос в чатах в первые дни. Но не после создания чата, а после объявления первого командного задания. Было реально много вопросов, многие не понимали, зачем им это все. Двое человек из нашей команды покинули проект на начальном этапе.
Инсайт: бесплатные проекты / курсы / игры, а особенно те, в которые пригласили, а не которые ты нашел сам, для большинства имеют меньшую ценность. Если ты создатель такого продукта — будь готов к огромному количеству критики и требований, а также к тому, что придется доказывать и доносить ценность участия.
Короче я попала в команду из одних девочек в прекрасный женский коллектив (если вы понимаете, о чем я ахаха). Мне в какой-то момент стало там настолько неуютно из-за одной особы, что я хотела перевестись в другую группу. Собственно, на это меня словно и подбивали 🌚.
А все потому, что, когда объявили первое командное задание, самая активная участница чата начала всех жестко торопить и выразила свою позицию, что не хочет волочиться в хвосте из-за тех, кто не может выполнить задание прямо сейчас (оно было на время, что, на мой взгляд, неудачная идея оргов на ранних этапах, когда от команды у нас было только одно название ахах).
И получилось так: я в позиции, что команда — это единое целое, и нельзя кого-то бросать и идти по головам, если он не смог в моменте выполнить задание. А самая активная участница — за то, чтобы бросить всех отстающих и дальше идти без них.
Я сделала свою часть сразу же, но кто-то банально работал или занимался ребенком... Зачем вести себя по отношению к ним как 💩?
При этом задание было элементарное: представить каждого участника команды, выбрать ее название и капитана, выложив общий пост.
В итоге я решила не гнуть свою линию, а посмотреть, во что это выльется. Опыт коммуникации в сложном коллективе бесценен с точки зрения исследования поведенческих моделей.
Инсайт: я стремлюсь быть лидером, но не готова бороться за роль капитана или агрессивно отстаивать свою позицию. Мне ближе роль неформального лидера.
Итоги первого командного задания:
1. Те, кого не дождались для выполнения командного задания, обиделись (чтд), было выяснение отношений. Первые эмоции от проекта — негатив. Потом все ненадолго утихло, но осадочек остался.
2. Как только задание завершилось, чат команды умолк. Модераторы также не пытаются инициировать обсуждения. Вывод: из-за негативного первого взаимодействия появилась тенденция на отсутствие горизонтальных связей между участниками команды. Это может быть критично в рамках дальнейшей командной работы.
3. Я чувствую себя белой вороной. И мне прямым текстом предлагали покинуть команду за поддержку отстающих. Найс 🌚
4. В ОК максимально непригодные для командной работы чаты: невозможно использовать теги и проводить голосования.
Но я рассматриваю участие в игре как возможность и опыт, на призы я не нацелена, так что смотрю на этот хаос с оптимизмом :)
Первое индивидуальное задание
А вот тут интересно. ОК решили наградить топ-3 авторов, кто за неделю опубликует больше всего постов.
Первый же вопрос: а как же качество? А как же ваши собственные рекомендации публиковать 1-2 поста в день?
Но я приняла эти условия и решила провести эксперимент ради эксперимента. Всю неделю я публиковала по 3-4 поста в сутки.
Результаты
Попала ли я в топ-3 авторов-монстров постинга, узнаю только через два дня, так что об этом напишу уже в следующей главе дневничка :)
А вот каких-то особых качественных изменений от эксперимента я не заметила. Сохранять такой темп постинга я точно не буду. И хотя общий охват естественно увеличился за счет количества постов, мне больше интересны качественные изменения, а их нет.
И у меня появился первый хейтер в Одноклассниках! :) Человек написал что-то вроде "как убрать это д-мо из моей ленты навсегда, постоянно появляется в рекомендациях". С почином меня)
Ты уже тут?
Тогда не пожалей лайка :) и до встречи в новых выпусках дневничка.