Ну кто не любит корпоративы? Наверное, только те, у кого по какой-то причине не сложились отношения с коллегами. Правда, в определенной степени для решения именно этой проблемы и организуются общие праздники с рабочим коллективом. Это то, что мы привыкли называть командообразованием, и что считаем главной целью любого корпоратива. Однако это не совсем так.
Но начнем с простого. Да, сплочение коллектива важно. Вино, шампанское, коньяк, закуски, музыка - можно расслабиться, повеселиться, ближе узнать своих коллег. Хороший дружный коллектив - это уже залог успеха, поскольку работать в команде, где рядом с тобой приятные тебе люди, - это уже плодотворный фактор. Это значит, что утром сотрудник с позитивом придет на работу, потому что вокруг друзья. Но и все же с корпоративами не всегда все так просто.
Мудрый руководитель никогда не будет игнорировать странные проявления в поведении сотрудников. И этому есть историческое объяснение.
Античный мир. Боги. Традиционные пиры и карнавалы. Одной из традиций было восхваление Сатурна, когда было принято, чтобы рабы и господа праздновали на равных. Рабы даже получали специальный значок, говорящий о том, что они свободны. Конечно, в эти моменты произойти могло все что угодно: неуместные шутки и сплетни, пьяные выходки и т.д. А господа в эти моменты пристально наблюдали за рабами, и могли после праздника избавиться от них за неугодное поведение.
Современные корпоративы часто имеют подобную же задачу. Руководство аккуратно анализирует поведение сотрудников, делает выводы, и в конце концов может оштрафовать, понизить или даже уволить сотрудников, которые в пьяном угаре или просто в пылу веселости наговорили и натворили лишнего.
Что из этого следует? Корпоратив - прекрасный праздник, но на котором все равно стоит контролировать себя. Конечно, это не значит, что надо чувствовать себя, как на шпионской вечеринке, где все то и дело пытаются вас на чем-то застукать. Конечно, нет (хотя ситуации с включенным диктофоном и дальнейшими подставами случались). Просто не пейте лишнего, не пускайтесь в сплетни относительно коллег (а главное - начальства) - и тогда все будет спокойно. И вы не рискуете, и руководство довольно!
----------------------------------------------------------------------------------------
- Понравилась статья? - ставь лайк, пиши коммент)
- С чем-то не согласен? Хочешь подискутировать? - пиши коммент!)
- Нужна помощь? Хочешь работать с опытным бизнес-наставником? Пиши: maxklyuev.mentor@yandex.ru
- Подписывайся на мой канал! Здесь будет много интересной информации как для тех, кто уже давно в бизнесе, так и для тех, кто только начинает свой путь!
- Спасибо за внимание!