Хороший бизнесмен в России, как пионер - всегда готов. Потушить пожары, перестроиться под новый рынок, выкрутиться в сотый раз. Но пока собственник вкалывает и тянет всех за собой, сотрудники продолжают выгорать, саботируют задачи и прячутся за фразой «нам и так нормально». Может уже есть место, в котором расскажут, как при 20% усилий закрыть 80% проблем с персоналом: от рядовых сотрудников до топов? Есть! Например, за 1,5-2 часа вы вы можете узнать 2 главных инструмента на 2023 год: 1) как поставить реальные цели, которые зажгут всех: от рядовых сотрудников до топ-менеджеров; 2) как внедрить себе работающую на практике систему мотивации; https://dzen-management.com/you-first?utm_source=vk_anikin_mp&utm_medium=Anon1&utm_campaign=market5&utm_content=1G572 Неважно, какой у вас по масштабу бизнес. Это основа для неизбежного роста в карьере, доходе и бизнесе для: – владельцев бизнеса и топ-менеджеров – онлайн и офлайн бизнеса в любой нише: от мелкой розницы и общепита до оптовой
Проблема №1 у 93% менеджеров и управленцев – «ленивые» сотрудники.
6 февраля 20236 фев 2023
6
2 мин