Вы устроились на новую работу? Это замечательно! Но не нужно расслабляться, потому что поступить на новое место работы – это ещё не окончательная победа в вопросе трудоустройства. Вам ещё нужно закрепиться на новом месте и создать себе комфортные условия на долгое время. Обычно на каждом месте существуют свои устоявшиеся правила внутреннего распорядка, сложившийся коллектив, у руководства есть свои методы общения, и ко всему этому необходимо привыкнуть, подстроиться и по возможности внести что-то своё.
Каждая ситуация индивидуальна, но есть несколько основных правил, которые могут помочь Вам благоприятно влиться в новую атмосферу. Комфортное рабочее место позволяет делать работу продуктивнее и получать от неё удовольствие.
Во-первых, нужно познакомиться со всем коллективом, быть приветливым. Даже если вы интроверт и не любите общение с людьми, минимальное приветствие и обмен именами с коллегами необходимы. В любой момент может понадобиться помощь в том или ином вопросе, и лучше, чтобы вас хотя бы знали в лицо. В большинстве случаев любой коллектив существует в командной среде, напрямую или косвенно, но хотя бы раз сотрудники могут пересекаться в свое деятельности и обязанностях. И дружелюбным людям помогают гораздо охотнее.
Второе о чем важно помнить – это уверенность в себе. Новая обстановка, новые обязанности, «старые» сотрудники, которые чувствуют себя вполне комфортно и, возможно, слегка высокомерно по отношению к вам – всё это может держать в небольшом стрессе. Руководство и коллеги пока что знают о вас только по словам, но вы про себя знаете всё, поэтому вспомните все свои достижения, все навыки, которыми владеете, и покажите окружающим себя на деле. Помните, вас уже выбрали на эту должность, уже оценили ваши способности, поэтому не стоит обращать внимание на снисходительное отношение, оно временно.
Третье важное правило – дайте людям себя заметить, обратить внимание на ваше рвение и способности. Спрашивайте, если чего-то не понимаете, не бойтесь задавать много вопросов. В ваших же интересах во всем разобраться и включиться в работу как можно быстрее. Если подвернулась возможность кому-то помочь, смело ею воспользуйтесь! Покажите своё трудолюбие, не сидите без дела и просите работу, новые задачи, если на первых порах их у вас мало. Не ждите, что за вами будут ходить. Чем скорее вы станете самостоятельной боевой единицей для работодателя, тем лучше для вас.
Если вас заметят, то как минимум будут ценить. Возможно, будут добавлять дополнительные обязанности, и в долгосрочной перспективе это будет большим плюсом. Обязанности дают опыт, опыт дает возможность получать за свой труд больше денег. Любому работодателю нужны опытные сотрудники, и трудолюбивые люди всегда будут цениться выше. Не бойтесь работы.
И последнее – отношение к руководству. Здесь рекомендуется держать дипломатический нейтралитет. Не следует переходить на панибратские отношения, но и портить общение ни в коем случае не нужно. У каждой должности свои обязанности и преследуемые цели, поэтому не стоит воспринимать дружелюбное отношение за желание завязать дружбу, ровно как не принимать на личный счет повышенный тон начальства.
Следуя нескольким базовым принципам, вы быстро сможете создать для себя дружелюбную атмосферу и комфортную рабочую обстановку, что может позволить воспринимать работу как свой второй дом.
