Различия: договоры ГПХ (подряда и возмездного оказания услуг) и трудовые договоры

По договору подряда физические лица выполняют конкретную работу и сдают результат (ст.702 Гражданского Кодекса РФ), например: «поставить забор», «сплести корзину», «строительство», в результате чего заказчик получает, соответственно, забор, корзину, дом или дорогу и т.д. Документально при оформлении таких отношений оформляют не только договоры, но и акты сдачи-приемки выполненных работ и справки о стоимости работ и затрат. Договоры подряда могут быть офертой. И, в любом случае, оплата по счету на основании еще не подписанного договора подряда или договора подряда в виде оферты свидетельствуют о заключении договора подряда.

По договору услуг исполнители (физические или юридические лица) оказывают заказчику определенные услуги (ст.779 ГК РФ) чаще лично или силами своих работников, реже с привлечением других участников процесса (физических или юридических лиц. Например, это могут быть услуги профессиональные, по обслуживанию гостей, бухгалтерские, образовательные и т.д.

По трудовому договору работники выполняют трудовые функции за установленную плату (ст.56 Трудового кодекса РФ).