В Литве и Латвии прошлый год знаменовался массовыми увольнениями работников. Чем были недовольны трудящиеся?
В 2022 году 30 латвийских работодателей заявили о коллективных увольнениях. Работу потеряли 1676 человек. По мнению экспертов, в этом году уровень безработицы в балтийской республике может немного увеличиться: компании приостановили прием на работу новых сотрудников.
В то же время, по данным Государственного агентства занятости (ГАЗ), в Латвии в 2022 году было получено наименьшее число заявок на коллективные увольнения за последние пять лет. Напротив, больше всего их было в 2020 году после начала коронавирусной пандемии. На тот момент заявления о коллективных увольнениях в ГАЗ подали 79 работодателей.
Помимо этого, тогда люди теряли работу сотнями и тысячами: например, транспортная сфера с учетом снижения объемов пассажирских перевозок и туризма пережила огромный удар. Большое число сотрудников были вынуждены уволиться из эстонской судоходной компании Tallink, международного аэропорта "Рига" и других организаций. Также на конец августа 2022 года, в латвийском агентстве занятости зарегистрировано 51 670 безработных, уровень безработицы в стране составляет 5,9%.
В Литве наблюдается непростая ситуация: было получено 80 заявлений о коллективных увольнениях, работу потеряли 5125 человек. Это касалось таких отраслей, как производство, строительство, транспорт, финансы, торговлю, ремонт автомобилей и образование.
Напомним, летом прошлого года МВД Латвии разработало поправки к закону об иммиграции, который предусматривает необходимость увольнения латвийскими работодателями граждан России и Белоруссии без статуса постоянного жителя ЕС. По информации ведомства, на 1 июля 2022 года в латвийских компаниях было зарегистрировано свыше 2,1 тыс. работников из России и Белоруссии с действующими видами на жительство.
Еще раньше, в ноябре 2022 года, Латвия приняла закон, позволявший увольнять сотрудников без сертификатов, подтверждающих вакцинацию или перенесенное заболевание.
В 2021 году ситуация с увольнениями работников была тесна переплетена с низкими заработными платами. Тогда Латвия занимала последнее место среди стран Балтии по этому уровню. В третьем квартале средняя зарплата до уплаты налогов при полной занятости составила 1280 евро, это на 121 евро или 10,4% больше, чем в соответствующем квартале.
В третьем квартале 2021 года, по сравнению со вторым кварталом, среднемесячная брутто-зарплата увеличилась на 3,4%, а почасовая оплата снизилась на 1,6%.
Среднемесячная зарплата после уплаты налогов, в Латвии составила в третьем квартале 940 евро. За год она увеличилась на 10,3%. Реальный прирост "чистой" зарплаты с учетом роста потребительских цен составил 6,3%. "Стоимость" одного рабочего часа до уплаты налогов, по сравнению с соответствующем периодом 2020 года, выросла на 4,4% — с 8,09 до 8,44 евро.