С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования слились в единый - Социальный фонд России. Правительство это мотивировало тем, что объединение позволит упростить процедуру выплат, повысить качество обслуживания граждан, сделать процесс оформления мер поддержки более быстрым, а также снизить административную нагрузку на бизнес.
Но всё ли так прекрасно? У нас тоже закрались сомнения, поэтому мы решили разобраться с плюсами и минусами слияния ПФР и ФСС.
Минусы:
• теперь работодатель должен платить страховые взносы и за работников по ГПХ;
•будем вместе пополнять дефицит бюджета- стандартная ставка взносов 30% от заработной платы. Когда сумма зарплаты, начисленной с начала года, превысит 1,917 млн рублей, то ставка становится льготной - 15,1%. Но это примерно на 22% больше прежнего лимита в ПФР, более чем на 80% больше в ФСС, вот такая выгода без выгоды.
На этом минусы, которые вычленили мы, заканчиваются. А вы как считаете, есть ли ещё негативные стороны?
Плюсы:
• единый тариф страховых взносов в общий фонд, который зачисляется одним платежом;
• предполагается, что большее количество услуг можно будет получать дистанционно, просто оформив заявку через личный кабинет (пока что на сайте ФСС);
• упрощается система сдачи отчётности для работодателей;
• предполагается увеличение размера социальных выплат;
• сокращение сроков выполнения услуг;
• удобство для граждан - все в едином месте.
В итоге можем сказать, что каких-либо серьёзных негативных сторон в слиянии ПФР и ФСС нет, будем наблюдать как работает новый фонд и оправдано ли его появление.
Кстати, больше о Фонде социального страхования можно прочитать в законе - ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" от 14.07.2022 N 236-ФЗ.
Подписывайтесь на наш канал, а также телеграм-канал, у нас много интересного!