🙆🏻♂️3 года назад, я еще хотел работать топ-менеджером в найме. У меня был разговор с одним из топов Связного.
Меня собеседовали на другую топ-позицию, где первым пунктом в ответственности была часть стратегии Связного.
🤷🏻♂️Тогда мы не договорились. А если бы и договорились, то вероятность выживания топа в компании в течение трех лет крайне мала. Тем более, таких "насыщенных" во всех смыслах трех лет.
А, если бы я и выжил в компании, то сейчас, мне пришлось бы принимать участие в ее закрытии или продаже. А вот это, был бы очень крутой опыт. Имея за плечами опыт закрытия нескольких компаний, могу сказать следующее: Парадоксально, но истинное понимание управления бизнесом приходит тогда, когда ты его разрушаешь.
Причем, чем более жестоко, тем "лучше" для осознания его устройства.
Это как с инженерами. Лучшие инженеры в детстве разрушали и разбирали любые игрушки до болтиков.
Когда ты идешь по выжженным сокращениями пустынным опенспейсам, где еще висят фотки улыбающихся люд