Хорошему психологу нужен профессиональный рост. Но иногда на его желании прогресса могут спекулировать, предлагая дорогие и ненужные услуги. Может ли продвинуть в профессии супервизия или это пустая трата немалых денег - разбираем.
Что такое супервизия простым языком
Однажды молодого учителя поставили классным руководителем. Из-за отсутствия опыта работы с детьми класс не слушался его, дети прыгали и скакали, как будто в классе совсем нет старшего. После каждого урока молодой человек расстраивался все больше и больше.
Когда уроки подошли к концу, он вернулся в учительскую в полном отчаянии. Пожилой коллега увидел его растерянный вид и спросил, что произошло. Молодой учитель рассказал ему ситуацию, которая складывается в классе.
Коллега успокоил его, рассказал, что ему нужно делать и как вести себя с детьми, чтобы всех успокоить и заслужить их внимание. Молодой человек прислушался к данным ему советам и уже через пару дней в его классе все наладилось.
сидели смирно, слушали его внимательно ко всеобщему удовольствию. Учитель был счастлив. Эта история, по сути, приводит пример житейского случая, который на профессиональном языке психологов называется супервизией.
Простыми словами, это когда один коллега, столкнувшись с трудностями в работе с клиентом (или несколькими клиентами) - супервизант, идет за помощью к другому коллеге (или группе), за профессиональной консультацией - супервизору\ам.
Несколько принципов профессиональной супервизии:
1. Мульти-конфиденциальность. Конфиденциально как само обращение одного коллеги к другому, так и то, что он рассказывает. В ходе супервизии не называются точные детали. Нет имен, городов. Есть только «абстрактные» пациенты.
2. На супервизии рассматривается профессиональная сторона сессий. Техники ведения сессии, приемы и прочее. Если в ходе консультации появляется понимание, что у коллеги, обратившегося за профессиональной помощью, задеты личные чувства и аспекты жизни, то супервизор перенаправляет супервизанта к его аналитику (у которого он проходит личный анализ, психотерапию) для персональной проработки.
3. Выражение «менее опытный специалист на приеме у более опытного» не приемлемо. На деле действительно бывает так, что молодому специалист испытывает больше потребности в супервизировании, в связи с отсутствием достаточного опыта, каких-то знаний, но в общем со сложностью в консультировании клиентов может столкнуться любой специалист, даже матерый.
4. Супервизировать должен человек, который работает с вами в одном направлении, одним методом. Например, психоаналитику нужно идти к психоаналитику, а клиническому психологу соответственно к клиническому психологу.
5. Супервизия оплачивается. Тут действуют законы экономического рынка. Каждая работа (а супервизия специалиста - это интеллектуально затратная работа) должна быть соответственно оплачена. Стоимость варьируется от специалиста к специалисту и зависит от его образования, опыта и т.д.
Как "рассчитывается" цена стоимости супервизии можно послушат и почитать в моем бесплатном курсе "Хороший психолог - кто он?"
Кому нужны супервизии?
1. Супервизии нужны тем психологам, которые только начинают свою профессиональную деятельность. Вторая голова им пригодится, чтобы чувствовать себя увереннее, защищеннее, спокойнее.
2. Часто психолог – это человек, который ведет частную практику. В этом случае он не работает в команде. В этом есть свои минусы, например, отсутствие поддержки. Супервизия решит эту проблему и даст специалисту чувство «плеча» рядом.
3. Супервизироваться должны те психологи, у которых есть сложные клиенты в работе. В этом случай помимо всего вышесказанного, супервизии помогут избежать эмоционального выгорания и остаться в профессии.
4. Супервизии помогут амбициозным профессионалам, которые хотят подняться на высокий профессиональный уровень, а значит, зарабатывать больше денег и иметь высокий статусный уровень.
5. Мне лично кажется, что супервизироваться может и любой специалист помогающей профессии, у которого появились психологические сложности в осуществлении профессиональной деятельности - в отношениях с клиентом, коллегами, начальником и пр.
Друг или коллега?
Видение друзей отуманено любовью к вам. Об этом я рассказывала в другой статье на канале. Свежий же взгляд коллеги всегда может приоткрыть моменты, ускользающие от нашего собственного взора. К тому же супервизор не побоится сказать правду в отличие от друга, который будет ею пренебрегать, желая остаться с вами в хороших отношениях. Вы же, в свою очередь, не обидитесь на профессиональные замечания так, как могли бы обидеться на друга, ожидая от него поддержки, а получив «критику».
Беря консультацию коллеги, вы будете понимать, что профессионал говорит вам неприятные слова не для того, чтобы уязвить вас или возвысится за ваш счет, а только для того, чтобы помочь вам разобраться в сложной ситуации, с которой вы столкнулись.
Типы супервизий
Супервизии бывают индивидуальные и групповые.
На супервизии можно разобрать один случай, но, как правило, приносят сразу несколько. Особенно, если это уже налаженная регулярная практика – советоваться с коллегой.
Супервизий не нужно много, они пригодятся только в определенных затруднительных ситуациях.
Можно ли обойтись без супервизии?
На мой взгляд - да! Если вы полностью в себе уверены, читаете тонну книг, обучаетесь на различных тренингах, курсах. Фрейд, например, не супервизировался.
При этом не стоит забывать, что он был гением. В совершенстве владел 4 языками, написал множество книг, получил премию по литературе и пр. Если вы все-таки пока не считаете себя равным родоначальнику психоанализа, то возможно стоит получить помощь.
Не стоит и увлекаться. Сейчас супервизии пытаются поставить на поток, придают им повышенную профессиональную значимость, делают из нее догму. Это провоцирует у специалиста комплекс - если я не супервизируюсь, я не достаточно хорош в профессии.
У профессиональных сообществ есть даже определенные стандарты - например, 100 суперизий с нашим специалистом или не станешь нашим членом. Вот это уже больше похоже на выманивание денег под предлогом "повышения" профессионального уровня и насильное выведение профессии в категорию элитарных и недоступных.
А что, если у профессионала нет сложностей? Если практика идет без сучка, без задоринки, как говорится? Мне нужно идти на супервизия только для галочки? Не поддавайтесь на такой бред - берите супервизию только если чувствуете в ней необходимость. Уверенным в себе специалистам не нужен костыль в виде профессионального сообщества.
Супервизия - это финансово, и что даже более важно, энергетически затратный процесс, который в краткосрочной перспективе все-таки окупится повышением уровня уверенность и спокойствия специалиста, что в свою очередь принесет ему большой поток новых клиентов и удовлетворенность от своей профессиональной практики.
Если вы психоаналитик, который понимает, что все-таки редкие супервизии ему нужны, а я вызываю у вас доверие, то приглашаю на супервизирование в наш центр. Дополнительный вопросы можно задать в комментариях, на сайте или в ватсап.
На первые 4 супервизи действует купон на скидку 30 %.
Если понравилась статья, поставьте, пожалуйста, лайк и подписывайтесь на канал.
С уважением, директор психологического онлайн центра,
ваш психоаналитик Гусенцова Наталья