Портал hh.ru сообщил, что во Владимирской области изменился уровень конкуренции за рабочие. По информации сервиса за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего 2,5 активных резюме, что на 0,2 пункта меньше, чем в декабре 2022 года.
Нормой на рынке труда считается число 5 или 6 резюме. В подобной ситуации работодатель будет иметь возможность сделать адекватный выбор между кандидатами. Кроме того, потенциальные работники не чувствуют острой конкуренции за вакансию, но сохраняют дух соперничества между собой. Показатель ниже 5-6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Владимирской области испытывает нехватку кадров.
В 33 регионе легче всего стать специалистом в сфере «Медицина, фармацевтика» - здесь на одну вакансию приходится всего 0,4 резюме. Кроме того, крайне низкая конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах «Рабочий персонал» и «Спорт, фитнес, салоны красоты» (по 0,5 резюме на вакансию), а также «Строительство, недвижимость» (0,6), «Автомобильный бизнес» (0,7), «Продажи» и «Искусство, развлечения, масс-медиа» (по 1,0). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.
Ранее "ВН" также сообщали о дефиците врачей во Владимирской области. а также о некоторых сложностях, которые испытывают медработники что, естественно, привлекательности вакансии не добавляет.
