Работник обычно надеется получить хорошие отпускные, планирует траты. Но, при получении, разочаровывается: отпускные, обычно, почти всегда меньше зарплаты.
Почему так происходит?
Всё дело в расчёте отпускных.
Если вы отработали без пропусков, отпрашиваний и болезней, ваша годовая зарплата делится 12 месяцев, а затем на 29,3 дней. Это среднее количество дней в месяце. А полученная сумма после деления, умножается на количество дней отпуска.
Предположим, вы взяли отпуск 28 дней. В течение года работали без пропусков. Зарплата на руки составляет 30 тысяч рублей. 30 000 делим на 29,3 дня, получаем 1 023,89 рубля. Затем 1 023,89 рубля умножаем на 28 календарных дней отпуска, получаем 28 668,94 рублей. Это и есть сумма ваших отпускных на руки.
То есть, отпускные начисляются меньше по той причине, что ваша среднемесячная зарплата делится на большое количество дней 29,3. Один отпускной день стоит дешевле рабочего:
30 000/29,3 = 1 023,89 рубля - стоимость отпускного дня.
30 000/20,58 - это среднемесячное количество рабочих дней в 2023 году = 1 457,73 рубля - стоимость рабочего дня.
Здесь я привёл пример идеального расчёта - когда работник не пропускал рабочие дни. Не всегда бывает так.
На расчёт отпускных влияет множество других факторов: количество неотработанных дней по разным причинам, повышение зарплаты в течение расчётного периода, не учитываются некоторые виды начислений.
В большинстве случаев, рассчитывать, что отпускные будут больше зарплаты, не приходится.
