Наблюдаю тенденцию к изменению спроса на построение удаленной работы в компаниях, и просматриваю аналитические отчеты по этой теме.
Вчера попался интересный отчет, что было в марте и что сейчас.🧐
Итак, делюсь, статистикой - на мой взгляд она достойна вашего внимания:
✅ С переходом на удаленку, рабочий день сотрудников увеличился, уменьшился или остался без изменений?⠀
Остался без изменений - 24.8%.
Увеличился – 24.8%.
Сократился – 28.3%.
Цифры говорят о сокращении рабочего дня!!! Это плюс.⠀
✅ Снизилась ли продуктивность работы сотрудников на удаленке?
По отношению к марту-апрелю цифры говорили о том, что продуктивность снизилась.
Но по состоянию на июнь 2020 – продуктивность осталась на прежнем уровне!!!👆⠀
Вывод: тенденция к организации рабочего времени выравнивается. Сотрудники работают продуктивно, при этом времени затрачивают меньше!
✅ С переходом на удаленку, число внутренних и внешних инцидентов в компаниях (споров, 😠 разбирательств) остались без изменений – 45 и 42 % соответственно.⠀
‼️Самое интересное - на июнь 2020 доля россиян на удаленке выросла почти в 5 раз.
Экстренная мера весны 2020 переросла в постоянный формат и ушедшие работать на удаленку весной, так и остались на этом режиме работы.⠀
Интересно почему?🤨
На мой взгляд, при нормальной организации работы, это удобно и работодателю, и сотруднику.⠀
Плюсы данного формата работы:
👍 Отсутствие временных и финансовых трат на проезд. Значительная экономия, при условии, что не везде есть компенсации.
👍 Организация питания – тоже важный фактор в целях экономии средств, да и удобства тоже.
👍 Для работодателя – экономия на аренде офиса, коммуналки, и других расходов, обеспечивающих нормальную работу офиса – интернет, телефон, вода, оснащение офиса, канц.товары.
📃 Статистика показала, что на удаленной работе потребление канц.товаров оказалось гораздо меньше, чем при работе сотрудников в офисе.⠀
❓На вопрос: «Будет ли ваша компания переводить сотрудников на удаленную работу?» - 78 % ответили, что будут.
О чем это говорит?
Удаленной работе быть. 🖥️ Это не временная экстренная мера.
Это экономически обоснованно для выживания бизнеса.
Моя личная статистика (клиенты, партнеры из Москвы): там переводят на удаленку отделами – бухгалтерия, отдел продаж, юридические отделы, секретариат, колл-центры, все, что связано с рекламой и продвижением теперь только в удаленном режиме. И это дает положительный эффект.
👣 Но вернусь к статистике: в компаниях до 100 сотрудников - 71% на удаленке.
97 % - от 1000 до 5000 сотрудников.
Каков итог:
😉 не все так плохо, как прогнозировали вначале весны, думая, что бизнес на удаленку не перевести.⠀
Согласны? Пишите, что думаете.
(оригинал текста размещен на моей странице в инстаграм https://www.instagram.com/guzanova_urist/)