В Государственной Думе идет рассмотрение законопроекта, связанного с изменением правил предоставления отпуска работникам, имеющим трех и более детей. Отметим, что современная политика Российской Федерации направлена на укрепление института семьи и семейных ценностей. Разумеется, без каких-либо законотворческих инициатив преобразования в данной сфере не наступят.
На сегодняшний день порядок предоставления отпуска работникам, имеющим трех и более детей регулируется ст. 262.2 Трудового кодекса РФ. Данная статья непосредственно устанавливает: " Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время"
Но в Государственную Думу РФ внесен законопроект, который сейчас проходит рассмотрение в первом чтении.
Законопроект № 981928-7 "О внесении изменения в статью 262-2 Трудового кодекса Российской Федерации (в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет)"
Изменения, которые предлагает данный законопроект, можно однозначно назвать позитивными. Если нормативное регулирование сегодня позволяет брать работникам отпуск по их желанию в удобное для них время, но только при условии наличия трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, то если законопроект примут, данная льгота будет продлена до достижения детьми восемнадцати лет.
Рассматривая данный вопрос с точки зрения истории, впервые льготы на предоставление отпуска в удобное для работника время были предусмотрены только в 1981 году и распространялись на женщин, имеющих двух и более детей до двенадцати лет. В 1985 году данная льгота была распространена и на одиноких мужчин, имеющих двух и более детей до двенадцати лет.
Считаем однозначно позитивными предложенные Государственной Думой нововведения, ведь детство ребенка не заканчивается в двенадцать лет. Совместный отдых детей и родителей будет содействовать укреплению института семьи, повышать демографию государства.
Законопроект внесен и рассматривается Государственной Думой, остается только ждать и надеяться, что он пройдет дальнейшие этапы принятия и не будет сильно видоизменен.
Подписывайтесь на канал, чтобы оставаться в курсе актуальных юридических новостей и повышать правовую грамотность!
Ставьте лайки, активно пишите комментарии, Ваше мнение важно для нас!