Да, можно и не надо ни с кем договариваться. И ваш #работодатель не сможет ничего вам предъявить, ведь все будет в рамках закона.
Итак, если вы вдруг решили, что хотите уволиться, и не хотите еще 2 недели #отрабатывать, то есть такая возможность.
И несколько вариант:
- Это когда вы поняли, что больше не хотите идти на работу, ну вот вообще никак. И работодатель не сможет вам дать отпуск, если он не по графику. То пишем заявление на увольнение, что хотим уволиться через 2 недели. Несем руководству, оно подписывает приступает к расчету и т.д. и т.п. Этим же днем вечером пишем заявление на отпуск за свой счет на эти же 2 недели по семейным обстоятельствам и строим кислую мину. Они не могут отказать в отпуске за свой счет.
- Второй способ подходит для лояльных компаний. Вы пишите заявление на увольнение и тут же пишите заявление на оплачиваемый отпуск. Но в этом случае придется отработать 1 день, так сказать передать дела. Так как #отпускные должны быть оплачены минимум за 3 дня. Т.е. вы пишите заявление в четверг на отпуск, который начнется с понедельника и отрабатываете только пятницу.
И вуаля, вы свободны. В день #увольнения нужно будет просто прийти и забрать свою трудовую книжку или выписку из электронной #трудовой и причитающиеся бумаги.