Всем привет! Чтобы найти работу, при составлении резюме, а затем отвечая на вопросы рекрутера, мы часто скрываем некоторые факты своей трудовой деятельности, преукрашиваем черты характера.
Ну зачем, например, работодателю знать о том, что проработав 2 месяца в одной из компаний, мы ушли из-за не адекватного руководителя.
О бывшей работе, либо не говорят совсем, либо только хорошее, ну исключая такие факты, которые реально влияют на целесообразность продолжить работу в данной конкретной компании: задержка зарплаты, переезд компании, ее закрытие.
Но речь сейчас не об этом. Приукрасить это логично, но занизить свою квалификацию, чтобы получить работу, до этого я пока не додумалась!
Это произошло в Японии. Проработав 20 лет в Бюро водоснабжения, до отдела кадров дошла информация, что один из сотрудников имеет высшее образование. Дело в том, что данная вакансия, предусматривала средне-специальное образование. Мужчина же, в резюме, скрыл факт специалиста с высшим образованием и получил данную должность.
И вот теперь, в возрасти 48 лет он снова стал безработным, лишь по причине такого, на первый взгляд, не значительного обмана.
Да, да, его реально уволили по причине сокрытия факта о высокой квалификации, не соответствующей вакансии, которая на тот момент была открыта.
А кому ни будь отказывали в работе именно по такой причине?
Спасибо, что дочитали статью!
Буду благодарна, за лайк! Подписывайтесь на канал.
.