Каждому на этой земле приходилось переживать момент, когда симпатичный вам человек резко отвергает вас. При этом, со стороны кажется, что между вами возникла взаимная симпатия, но лишь стоить сделать шаг вперед, как понравившаяся вам девушка отворачивается и уходит. Давайте разбираться в причинах этого.
Самым распространённым ответ на это носит название – «эффект ореола».
Дело в том, что если у мужчины заниженная самооценка, а понравившееся ему девушка обладает отменными физическими данными, то тут же внутри мужчины возникают сомнения по поводу того, достойна ли такая женщина его присутствия рядом, сможет ли он дать ей всё то что она захочет.
И эти сомнения, очень заметны при их непосредственном контакте.
Как этот эффект мешает развитию отношений? Да очень просто.
Когда девушка видит, что мужчина неуверен в своих силах, самооценка её поднимается, в то время как он рядом все ниже опускается. И возникает вопрос, зачем им быть вместе?
Если отношения начались именно так, то это крайне опасно, ведь женщина по природе своей слабый пол и всё внутри неё говорит о том, что она должна быть с тем, кто сильнее её и крепче. Чтобы быть за мужчиной как за стеной.
Можно ли изменить ситуацию? Конечно, можно и нужно. Чем быстрее, тем лучше. Не запуская ситуацию очень сильно, мужчина должен разобраться в себе и в своих чувствах к девушке.
Если она ему действительно понравилась, то он должен изменить своё отношение к самому себе, и тогда отношение девушки поменяется к нему. В этом может помочь опыт из его прошлых отношений, если таковой имеется.
Подводя итоги всего вышесказанного, хотелось бы подчеркнуть, что от природы так пошло, что мужчина добытчик, он сила в семье, а женщина хранительница очага и его верная спутница.
И в большинстве случаев это работает только так. Не все женщины готовы взять ведущую роль в семье, поэтому на отношения с тем, кто ниже, едва ли согласятся.
Если вам понравилась шикарная девушка, главное не превратиться в фаната, которого никогда не будут воспринимать всерьез. Но и о внимании к девушке забывать нельзя.