После пандемии рынок труда упал, обвалился, рухнул.
На форумах, в группах читаю стенания людей, которые остались без работы. Людей взрослых, со сложившимся укладом жизни, определенными обязательствами перед семьей и банками.
Да и вообще, что уж говорить, большая часть российского населения, которую так умело называли "малый средний класс" просто оказались у черты бедности. И это касается тех, кто живет в Москве постоянно, в том числе.
У большинства моих знакомых москвичей (это не те, что "понаехали", а вполне себе трудолюбивые среднестатистические граждане) нет ни жилья, которое они могли бы сдавать, ни внешних источников дохода. Они живут на получаемые ими зарплаты. И зарплаты - вполне себе средние по Москве, и это не 80 и не 120 тысяч, о которых почему-то так часто пишут на Дзен.
Молчу про то, что есть и те, кто вышел на рынок труда только этим летом. Не знаю, сложнее или проще найти молодому специалисту работу сейчас.
Напишите, если ваши дети или, если вы сами являетесь таким молодым спецом. Как воспринимает вас работодатель?
Из года в год работодателю подавай специалиста 23-25 лет, с высшим образованием, опытом не менее пяти лет в приличной конторе, с взрослыми детьми. Такой расклад был у работодателей и десять, и двадцать лет назад, когда я сама выходила на рынок труда 18-летней девушкой.
Женщиной в нашей стране быть нельзя. Что бы там не говорили, дискриминация по половому признаку есть в большинстве специальностей.
Как-то я была вынуждена выслушивать странный отказ работодателя, который говорит, что до меня у него был на собеседовании молодой мужчина, скиллы, правда, у него менее развиты, чем у меня, но... Он моложе и он - мужчина.
Блин, зачем же тратил мое время, если, априори, тебе нужен мужчина на этой должности? Да еще и моложе. Хотя на тот момент мне было лет 35.
Нет, я не спорю, что есть специальности, которые перестали быть чисто мужскими: врачи, учителя, бухгалтера. Или женскими. Говорят, Московский метрополитен даже мужчину-кассира обучил.
Хотя, как мне кажется, наоборот, женщины осваивают новые профессии. При этом, если в той же сфере трудятся мужчины, то, а скорее всего, на работу возьмут именно их.
Помню, как знакомый it-ишник говорил о том, стоит женщины слишком глупы, чтобы заниматься его делом.
Унижение начинается еще с момента собеседования. Однажды я сказала особо дотошной даме, которая пытала, как давно я замужем и почему у меня нет детей, что в современном мире не то, что замужем, совершеннолетней быть необязательно, чтобы воспроизводить себе подобных. Кстати, работу я получила тогда. Мужчины, между прочим, также садятся на больничные и в декретные отпуска с детьми.
Возраст к 40 годам тоже становится помехой.
Я вот лично не ощущаю себя на свои 38. На тридцатник. О возрасте вспоминаешь, когда начинают ныть, что у нас, мол, старше 35 велено не брать.Блин, да у нас пенсионный возраст повысили. Куда деваться всем этим людям, если даже 36 лет - не формат.
Говорят, что мозги уже "не те". А какие? На моей предыдущей работе, наоборот, девушки 20-25 лет ничему не хотели обучаться. А я вот, наоборот, открыта к новым знаниям.
А еще, при равных прочих, женщинам часто платят почему-то меньше ее коллег-мужчин. Это всегда крайне оскорбительно.
Да, сейчас нельзя писать в вакансии возраст и пол соискателя, но часто уже по формулировке становится понятно, что тебя там не ждут. Оно и понятно, не всем вакансии доступны физически или в рамках социального и трудового взаимодействия, но там, где доступны, где есть специалисты, то почему нет?
Мне вот интересно, сталкивались ли вы с дискриминацией при устройстве на работу?
Из личного.
__________________________________________________
Пожалуйста, ставьте лапку вверх (лайк)👍👍👍 и подписывайтесь на мой канал✌✌✌. Заработаю много денег и не придется работать. Гы-гы. 😄