В России предложили законодательно закрепить дополнительный оплачиваемый выходной для родителей детей-первоклассников.
С такой инициативой выступила руководитель Института прогрессивного образования Анна Маркс, обратившись в вице-премьеру Татьяне Голиковой.
"В целях сохранения традиции празднования Дня знаний, а также скорейшей адаптации к новой учебной среде детей, впервые идущих в школу, просим вас рассмотреть возможность введения в трудовое законодательство нормы о предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного дня для родителей первоклассников 1 сентября", - отмечено в обращении Анны Маркс.
В случае принятия инициативы о введении дополнительного оплачиваемого выходного для родителей, будут внесены соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ. К сожалению изменения могут коснуться только родителей детей-первоклассников.
Пока данные изменения в законодательные акты не внесены. Родителям, желающим проводить ребенка в школу 1 сентября приходится выбирать альтернативные решения:
- брать выходной за свой счет;
- брать день в счет ежегодного отпуска;
- договариваться с работодателем.
При этом, по личной инициативе или по инициативе профсоюза выходной 1 сентября работодатель праве предоставить работникам имеющим детей, отразив это в локальных нормативных актах организации (издав соответствующий приказ или предусмотрев это в коллективном договоре).
Так, например, мой работодатель в соответствии с коллективным договором предоставляет материальную помощь родителям первоклашек в размере - 5000 рублей и оплачиваемый выходной 1 сентября для родителей детей первоклассников, а для родителей детей идущих в другие классы - выходной 1 сентября без сохранения заработной платы.
А как поддерживает своих работников Ваш работодатель?
Спасибо за просмотр статьи, ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал.