В Министерстве труда Российской Федерации рассказали, что перенос рабочего дня с 31 декабря 2020 года на один из предыдущих выходных не отвечает нормам Трудового кодекса о которая необходима длительности отдыха.
Специалисты ссылаются на Трудовой кодекс, по которому продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов: от окончания работы до выходного и до начала следующего рабочего дня. Все работодатели должны блюсти это положение при установлении режима работы и графиков смен. В планы Минтруда не входит доработка ряда нерабочих дней в 2020 году. Хотя одни народные избранники внесли в Госдуму законопроект, в котором предложили переносить рабочий день с 31 декабря на какой-либо другой выходной (дабы общее число рабочих дней оставалось неизменным). Но правительство это предложение не поддержало. Но специалисты напоминают, что любой работодатель может осуществить завершающий день года выходным для собственных работников. В результате главы множества субъектов стали менять график работы для работников органов власти и бюджетников и рекомендовали осуществить то же самое всем руководителям организаций и компаний.