Перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной нельзя. Такой расклад противоречит нормам ТК о продолжительности отдыха. Заявление федерального Министерства труда и соцзащиты передаёт РИА Новости. Продолжительность непрерывного отдыха каждую неделю не должна быть меньше 42 часов, напомнил Минтруд. При планировании режима работы и трудовых смен работодателям необходимо учитывать это обстоятельство согласно ТК. Централизованного переноса выходного на предновогодний день ждать не стоит, однако в регионах этот вопрос может быть решён по усмотрению глав субъектов РФ. К тому же, любой работодатель может сделать этот день выходным для сотрудников. Источник: https://astrakhan.su/news/mintrud-31-dekabrja-vyhodnym-ne-budet/
Перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной нельзя. Такой расклад противоречит нормам ТК о продолжительности отдыха. Заявление федерального Министерства труда и соцзащиты передаёт РИА Новости.
Продолжительность непрерывного отдыха каждую неделю не должна быть меньше 42 часов, напомнил Минтруд. При планировании режима работы и трудовых смен работодателям необходимо учитывать это обстоятельство согласно ТК.
Централизованного переноса выходного на предновогодний день ждать не стоит, однако в регионах этот вопрос может быть решён по усмотрению глав субъектов РФ. К тому же, любой работодатель может сделать этот день выходным для сотрудников.
Источник: https://astrakhan.su/news/mintrud-31-dekabrja-vyhodnym-ne-budet/