Всем известны случаи, когда работодатель нарушает права простых работников, а последние в свою очередь просто терпят данный факт и ничего не предпринимают для защиты своих прав, а просто сетуют на несправедливость и молча уходят, не добиваясь своих законных выплат. В итоге работодатель получает деньги, которые работник по закону уже заработал и должен был получить!
В нашем деле как раз такая история. Работник решил уволиться, потребовал выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за 15 лет! Однако работодатель посчитал, что данные требования не законны и отказал в выплатах. Работник не сдался и обратился в судебные органы за защитой своих прав, но и тут все было не так просто.
Суд первой инстанции посчитал, что требовать компенсацию за неиспользованный отпуск работник может только в течение 21 месяца с момента окончания того года, за который работнику должен был быть предоставлен отпуск и отказал в выплате за последние 15 лет!
Соответственно, по логике суда, если работник не пошел в законный отпуск, допустим, в 2000м году, то право обратиться за получением компенсации за данный отпуск у него существует только в период с января 2001-го до сентября 2002-го года включительно. А после – работник ничего не вправе получать.
Работник оспорил данное решение суда, однако и вышестоящие инстанции поддержали данную позицию.
Но работник сделал ход конем: подал жалобу в Конституционный Суд РФ на предмет проверки конституционности ч. 1 ст. 127 и ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ (Постановление КС РФ от 25.10.2018 г. №38-П). Конституционный Суд рассмотрел данное дело и однозначно пришел к вердикту: денежная компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работнику за все неиспользованные отпуска! Данным Постановлением Конституционный Суд защитил права всех работников Российской Федерации, ведь теперь в аналогичных спорах истцы получили право ссылаться на данное судебное решение. Кроме того, на основании данного Постановления могут быть пересмотрены и решения судов, вынесенные ранее.
Вот так работник не сдался, бился до самого конца и в итоге получил компенсацию за неиспользованный отпуск за последние 15 лет!
Ex aequo et bono – С добром и справедливостью!