Верховный суд разрешил россиянам в день рождения уходить с работы пораньше, если в организации существует подобная традиция, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Суд пришёл к такому решению после инцидента с бывшей сотрудницей компании «Волгофарм». По словам женщины, в их организации именинников всегда отпускали раньше, поэтому в свой день рождения она так и поступила, предварительно поставив в известность непосредственного руководителя.
Однако эта традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка, поэтому через месяц работодатель провел проверку и уволил сотрудницу за прогул. Она подала жалобу в суд. Сначала ее требование о восстановлении на работе и компенсации морального вреда частично удовлетворили, но вскоре это решение отменили и признали увольнение законным.
В конце концов женщина обратилась в Верховный суд, который отказался признавать правомерным вывод апелляционной инстанции о том, что истица более четырех часов отсутствовала в офисе без уважительной причины.
Коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.