Во всякой стране молодое поколение — всегда иностранцы.
Люди поколения Y – это люди, которые родились с 1983 по 2003 годы.
Давайте рассмотрим их отличительные особенности:
✔в большинстве своем им не нравится начинать профессиональный рост с низших ступеней, рассчитывая на то, что через несколько лет их повысят
✔они хотят немедленный рост, хотят всё и сразу. Это их ориентир.
✔хотят немедленного вознаграждения за проделанную работу, не верят в перспективу
✔Поколение Y имеют высокую самооценку. Считают, что сами по себе ценны, и работодатель должен быть рад,что к нему пришел такой сотрудник. Такие вот наивные...
✔в ближайшее десятилетие поколение Y станет главной рабочей силой.
Что еще?
1.поколение Y не любят запреты и ограничения, им нравится гибкий график работы или удаленная работа
2.им важна непринуждённая атмосфера в коллективе, если это офисная работа
3.склонны работать в команде, где на первых порах у них обязательно будет наставник, т.к. зависят от взрослых
4.хотят иметь возможность одеваться в привычной манере
5.не всегда готовы к ответственности, плохо управляют финансами
6.работодатели считают их ленивыми, с завышенными ожиданиями и требованиями, не подкрепленными реальными навыками.
Поколение "Y" - это молодое поколение, представителям которого сейчас от 17 до 37 лет.
Они родились в предкризисный период, и они всегда будут доказывать,что перемены необходимы всегда, везде и во всем.
Как это поколение формировалось?
🔷В период с 1986 по 2003 год страна фактически менялась. Не стало СССР, началось становление нового государственного строя.
🔷Дети видели, как родители теряли работу, оставались без денег и привычной стабильности.
🔷Это время, когда начался всплеск терактов: взрывы домов, метро, захваты школ, театров, самолетов.
🔷Полностью разрушена система советского образования. Началось много экспериментов и далеко не все они прошли удачно.
🔷Идет стремительный процесс развития информационных, цифровых технологий
🔷И ровно под них попадает поколение Y.
🔷Поколение Y , как бы мы ни относились к ним, они немного герои. Их ключевая ценность - улучшение жизни.
Но ПОКОЛЕНИЕ "Y"
-оптимистичные и прогрессивные
-стремятся к приключениям
-легко получают, легко отпускают
-шопинг для них, как развлечение
-любят устные поощрения (благодарности)
Если согласны, ставьте плюс в комментариях, или добавляйте свои наблюдения! Подписывайтесь на мой канал и ставьте лайк.