Названо условие, по которой один раз в год можно уходить с работы раньше. Об этом сообщают федеральные СМИ.
Послаблением в качестве раннего ухода с работы может стать день рождения. Однако необходимо, чтобы в организации была принята подобная традиция.
К такому решению пришел Верховный суд после обращения женщины, которую уволили после того, как она ушла раньше в свой день рождения, поставив в известность руководителя.