Сегодня мужа вызвали на работу. Хотя он официально еще целую неделю находится в отпуске по графику, который был утвержден руководством компании еще в прошлом году. Однако, всю прошлую неделю пока мы были в Крыму, телефон мужа надрывался от звонков и сообщений. А сегодня на работе ему напомнили, что он работает в частной компании… Вот так.
Вообще, в нашем регионе работать у частника – это, чаще всего, попасть в трудовое рабство, где вы теряете практически все права и приобретаете кучу обязанностей.
Мне «посчастливилось» на 1,5 года так увязнуть в детском центре. Владелиц у центра было две. Вернее, одна была владелицей самого центра, а вторая – директором частного детского сада. Оба учреждения работали с 7 утра до 7 вечера. Соответственно, чтобы не опоздать, приходилось вставать в 5:30 утра, а вечером (с учетом городских пробок) я попадала домой около 10. А дома – семья, которой нужно тоже уделять время и хотя бы приготовить еду на следующий день. Так что до полуночи было мое время на все про все.
Но вернемся к работе. О больничном листе и о болезнях вообще можно было забыть сразу! Любимая фраза обеих владелиц: «Вы уйдете на больничный, а кто работать будет?!» Была такая ситуация, что одного из педагогов прямо с работы увезли на «Скорой» в больницу с гипертоническим кризом. Так на утро ей уже звонили и спрашивали, когда ждать на работе... Поэтому – с насморком, температурой, давлением, переломом (да, и такое на моих глазах было!) – ты идешь трудиться от звонка до звонка (а иногда и дольше, если родители не успевают приехать за своим чадом, то кто-то должен остаться с ним в центре). Отпуск можно было брать летом, но не 28 дней, а только 20. Те же, кто отработал меньше года, могли рассчитывать лишь на 2 недели. С учетом того, что текучка была страшная, многие до отпуска так и не «доживали». Из-за этой же текучки (а еще из-за того, что владельцам бизнеса не хочется платить налоги) официального оформления не было ни у кого из работников, кроме бухгалтера (хотя договора с работниками заключались; не понятно, правда, ради чего).
Я бы не сказала, что зарплата была высокая – в зависимости от нагрузки и специализации она варьировалась от 15000 до 30000. Нагрузка же у большинства была просто бешеная.
Почему работали? Кто-то от безысходности – было несколько женщин, приехавших с Украины, которым устроиться работать официально было весьма проблематично. Были девочки, только что окончившие педагогический колледж и посчитавшие, что частный центр лучше государственной школы. Были женщины так называемого «предпенсионного» возраста, которым было все равно где работать, лишь бы платили. И были такие как я – надеявшиеся, что что-то изменится к лучшему.
Но такой нагрузки и моральной, и эмоциональной, и физической организм долго не выдержал, и я ушла. Несколько месяцев потом была счастлива, что можно не заводить будильник и не уходить из дома в темноту.)
Однако, я все же благодарна судьбе за такой опыт. Во-первых, больше такой ошибки я не совершу, а во-вторых, благодаря этой работе я познакомилась со многими замечательными людьми, с некоторыми из которых до сих пор поддерживаю дружеские отношения.
Вот такая история. Учитывая, что в нашем регионе практически нет градообразующих и государственных предприятий, думаю, что многие сталкивались с подобным. И мне искренне жаль тех людей, которые приезжают в город с твердой уверенностью, что уж с их-то опытом и навыками работодатели выстроятся в очередь, лишь бы заполучить себе такого крутого и ценного специалиста, и предоставят такому кадру все блага мира.
А как обстоят дела в вашем регионе? Можно ли у вас комфортно работать в частной компании?
Спасибо, что заглянули на канал.
Жду вас снова.