Здравствуйте, уважаемые читатели!
Обратимся к трудовому законодательству. Трудовые взаимоотношения, права, обязанности работников и работодателей, а также понятия и термины трудового права определены Трудовым кодексом РФ.
Основной обязанностью работодателя является обязанность своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Заработная плата – это вознаграждение, выплачиваемое работнику за использование его труда.
Одними из признаков заработной платы, определяющими её размер, являются:
- основанием оплаты является выполнение работником установленных норм труда;
- оплата труда производится по заранее определённым нормам и расценкам.
Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет:
Оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Там же определено понятие тарифной ставки:
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Под ставкой понимается часовая ставка. Если в договоре прописан оклад, то часовую тарифную ставку рассчитывают путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. При этом среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени (в часах) на 12.
Проще этот расчет выглядит так:
ставка = оклад / число рабочих часов в месяце без сверхурочных
Вышеперечисленное в данной статье имеет отношение к повременной и повременно-премиальной системам оплаты труда. Это для понимания: поскольку есть и другие системы оплаты труда, такие как сдельная, бестарифная, паевая и другие виды.
Смотрите также мою публикацию: "Если обратились к Юристу, то рассказать необходимо, как врачу, всю "Историю болезни"
На сегодня всё, думаю, информация для Вас была полезной. Изучайте свои права. Со своей стороны я буду публиковать для Вас нужную и актуальную информацию. Если у Вас еcть желание, на развитие канала Вы можете осуществить донат.
Удачи Вам! До встречи!